La mise en (in)visibilité des groupes professionnels

Connan, Pierre-Yves; Saulnier, Guillaume Le

doi:10.4000/questionsdecommunication.25135

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“…Avec profit, ces éléments pourraient être appréhendés en complément dans le cadre d'une réflexion goffmanienne sur « l'idiome figuratif 25 (Gadéa, 2016) de cette nouvelle profession en cours de constitution. En effet, si cette activité correspond au départ à « une vocation », « un loisir », du point de vue de nos enquêtées, elle tend de plus en plus à apparaître comme un véritable métier au regard d'une définition processuelle et relationnelle (Connan et al, 2021), poursuivant ainsi un processus de professionnalisation comme dans d'autres secteurs avant elle (Laborderie, 2021)…”

Section: Discussionunclassified

Les influenceuses beauté et leur cour : les mécanismes du prestige sur Instagram

Duverne¹,

Yondre²,

Héas³

2022

questionsdecommunication

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Pour conserver leur statut sur les réseaux sociaux numériques, les influenceuses « beauté » orientent principalement leur activité vers le maintien et l'accroissement de leur prestige en ligne. S'inscrivant dans le cadre de la sociologie configurationnelle de Norbert Elias, l'étude précise la manière dont elles construisent ce prestige au sein d'une configuration particulière : le réseau social Instagram. Il s'agit de comprendre comment les enquêtées gèrent leur exposition corporelle et esthétique. Loin d'une diffusion unilatérale des normes de beauté qu'elles tentent et espèrent incarner, les influenceuses sont soumises à des contraintes normatives fortes liées à leur position au coeur de multiples interdépendances avec les marques, leurs abonnés, leur agence, la plateforme ciblée par l'enquête ici, mais aussi avec leurs homologues sur les réseaux sociaux.

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Section: Discussionunclassified

Les influenceuses beauté et leur cour : les mécanismes du prestige sur Instagram

Duverne¹,

Yondre²,

Héas³

2022

questionsdecommunication

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(In)visibilité dans les nouveaux espaces de travail : l’expérience du télétravail durant la crise COVID19 revisitée au prisme des théories de la reconnaissance

Figueiredo

Besson²

2022

Revue Internationale De Psychosociologie Et De Gestion Des Comportements Organisationnels

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La crise de la COVID19 a entraîné au printemps 2020 un recours massif au télétravail. Mettant à distance leurs collaborateurs, les organisations ont dû repenser le travail dans des espaces exclusivement numériques où de nouvelles (in)visibilités ont brouillé les repères traditionnels et engendré de nouveaux comportements organisationnels. Cet article analyse l’expérience de la visibilité au travail durant la crise sous l’angle de la reconnaissance. Une étude de cas réalisée au sein d’une grande entreprise du secteur de l’assurance révèle que durant la crise, le télétravail a exacerbé et mis à l’épreuve le besoin de reconnaissance existentielle au travail. Elle montre par ailleurs, que la numérisation des espaces de travail peut conduire à la perception d’une invisibilisation des pratiques et de l’engagement du fait du déplacement du regard vers les flux et les résultats du travail. Ce phénomène contribue pour certains – et notamment les managers de proximité, à alimenter le sentiment d’un déni de reconnaissance là où d’autres sont parvenus au sortir de la crise, à tirer une reconnaissance nouvelle. Cette recherche sur l’expérience du télétravail en période de confinement apporte ainsi un nouvel éclairage sur ce qui pourrait se jouer en termes de visibilité sociale et de reconnaissance dans les nouvelles spatialisations du travail. Sur le plan managérial, les résultats sont de nature à alimenter la réflexion actuelle des entreprises sur le futur du travail et ses nouvelles spatialisations, ainsi que sur le rôle du manager, dont l’expérience de la visibilité durant la crise apparaît comme ambivalente.

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Pour une approche géocommunicationnelle des organisations

Andonova¹,

D’Almeida²

2022

communicationorganisation

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La mise en (in)visibilité des groupes professionnels

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Les influenceuses beauté et leur cour : les mécanismes du prestige sur Instagram

Les influenceuses beauté et leur cour : les mécanismes du prestige sur Instagram

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Pour une approche géocommunicationnelle des organisations

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