La honte et l'emprise

Abstract

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Gender Equality and Inclusive Growth

“…As stressed in the previous sections, the disproportionate share of unpaid work born by women, translates into gender gaps in labor participation, quality of employment and wages, see Ferrant (2014). 112 Policies to correct such disparities, apart from their equity-related implications, can provide a direct boost to economic growth.…”

Emprise et dégagement dans les organisations et les relations de travail

“…En fin de compte, le dégagement de l'emprise implique toujours une tiercéité, la capacité d'être à la fois dedans et dehors, à l'intérieur et à l'extérieur des systèmes ou, comme aiment à le dire les cliniciens du Tavistock, sur la frontière (on the boundary). Une telle posture suppose sans doute d'échapper à la « maladie d'idéalité » ( Chasseguet-Smirgel, 1990) plus ou moins présente en chacun de nous et de bénéficier d'un minimum de cette sécurité ontologique (Laing, 1960) qui permettrait alors une « auto-emprise bien tempérée », c'est-à-dire qui implique l'intimité du secret, gardienne des éléments pulsionnels (Ferrant, 2003), ainsi que le recours à la mètis (Detienne et Vernant, 1974), à l'intelligence rusée.…”