La Gestion Del Conocimiento Como Herramienta Para La Innovacion Y El Cambio Incremental en Las Organizaciones

Abstract

El presente articulo constituye una revisión bibliogrifica, cuyo objetivo fue identificar las necesidades de innovación en las organizaciones en un contexto lleno de incertidumbre y cambios acelerados. La metodologia consistió, inicialmente, en una revisión de la teoria y el disefio organizacional, para luego establecer las necesidades de cambio requeridas por una organización que aprende. A partir de esto, se plantea la necesidad de identificar y generar oportunidades de innovación en los conocimientos que se presentan dentro y fuera de la organización. El resultado obtenido fue la construcción de un Modelo Conceptual de la Gestión del Conocimiento. El trabajo se cierra con una discusión en la que se asume a la gestión del conocimiento como una herramienta para la innovación y el cambio incremental en las organizaciones. Se concluyó que las organizaciones deben favorecer la acción innovadora y entenderla como fuente de ventajas competitivas sostenibles ante las condiciones y requerimientos de los entornos socioeconómicos del mundo actual. ABSTRACTThis paper is a literature review, which aims to identify, from an analytical perspective, the need for innovation in organizations, arising from a full of uncertainty and rapidly changing context. The methodology consisted of a review of the theory and organizational design to establish needs change requiring a learning organization, then identify opportunities for innovation in the knowledge that flow inside and outside the organization. It closes with a discussion in which it is presented to the management of knowledge as a tool for innovation and incremental change in organizations. The result was the construction of a Conceptual Model of Knowledge Management. It concludes by identifying the needs of organizational structures in a planned, supportive of innovative action and preponderates as a source of sustainable competitive advantage, to know and understand the conditions and requirements of socio-economic environments of today.

Investigación-creación en Colombia: la formulación del “nuevo” modelo de medición para la producción intelectual en artes, arquitectura y diseño

“…Existe entonces una relación entre el modelo de medición de Colciencias y el "nuevo" modelo de la mesa AAD que plantea un proceso incremental de cambio en las prácticas entre las facultades de artes, arquitectura y diseño (Gómez & Martínez, 2014). Esto en relación con las otras facultades con mayor peso específico en la sociedad del conocimiento y al mismo tiempo entre estas facultades de un ámbito creativo con un ente del estado colombiano que regula y aplica los modelos de medición de productividad científica y tecnológica.…”