Özet. Rekabet konusu önemli olan piyasalarda işletmeler rekabet avantajlıüın
arttırmak, gözlediği amaca ulaşmak ve başarısını arttırmak için örgüt kültürüne önem
vermek zorundadırlar. Araştırmanın ilk amacı örgüt kültürünün faktörlerinin başarı
üzerinde nasıl etkisi olduğunu bulmaktır. Buradan hareketle örgüt kültürünün bireyin
örgüte bağlılığı ve liderlik algıları üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır.
Anahtar Kelimeler: Kültür, Örgütsel kültür, Liderlik, Örgütsel Bağlılık
Abstract. Enterprises have to attach importance to the organizational culture in
order to increase the competitive advantage, reach the aim it pursues and increase its
success in the markets where competition is important. The first aim of the research is to find out how the factors of organizational culture affect success. From this point of view, it is to reveal the effects of organizational culture on the commitment of the individual and their perceptions of leadership.
Аннотация. Атаандаштык курч болгон рыноктордо ишканалар уюмдук маданиятка дагы көбүрөөк маани берүүсү зарыл. Себеби, уюмдук маданият ишкананын көздөгөн максаттарына жетүүдө ийгилигин арттырат. Изилдөөнүн негизги максаты- уюмдук маданияттын ишкананын жетишкендиктерине болгон таасирин аныктоо болуп саналат. Коюлган максаттын негизинде изилдөө уюмдук маданияттын уюмдагы лидерлик жана лоялдуулукка болгон таасирин аныктоону
көздөйт.