“…Zaman içinde, işyerlerinde yaşa-nan bu tür psikolojik şiddet olgularını tanımlamada "mobbing" terimi benimsenmiştir. "Mobbing" terimi için Türk araştır-macılar arasında en fazla benimsenen karşılıklar arasında; "yıldırma" (Asunakutlu & Safran, 2006;Bayrak Kök, 2006;Cemaloğlu, 2007), "psikolojik taciz" (Palaz, Özkan, Sarı, Göze, Şahin, & Akkurt, 2008;Tınaz, Bayram, & Ergin, 2008), "zorbalık" (Torun, 2004;Solmuş, 2005) "duygusal taciz" (Solmuş, 2005;Uzunçarşılı & Yoloğlu, 2007), "psikolojik şiddet" (Tutar, 2004) göze çarp-maktadır. Tınaz, Bayram ve Ergin (2008) tarafından "yıldırkaçır" terimi bir öneri olarak getirilmekle beraber, yazarlar tarafından en sık benimsenen karşılıklardan biri olduğu için bu çalışmada "mobbing" terimine Türkçe karşılık olarak "işyerinde yıldırma" terimi benimsenmiştir.…”