İş Stresinin Örgüt İçi Çatışmaya Etkisi: Sivil Havacılık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Kaynak, İ̇nan

doi:10.18506/anemon.835175

Cited by 3 publications

References 32 publications

(19 reference statements)

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

Havacilik Sektöründe Yer Hi̇zmetleri̇ İş Sağliği Ve Güvenli̇ği̇ Eği̇ti̇mleri̇nde Sanal Gerçekli̇k Teknoloji̇si̇ni̇n Kullanilmasi Üzeri̇ne Bi̇r Araştirma

YILMAZ,

POLAT

2023

Ergonomi

View full text Add to dashboard Cite

Gelişen teknoloji ile birlikte küresel alanda uzay ve havacılık sanayisinde büyük gelişmeler yaşanmış, Türkiye de bu teknolojiyi havacılık alanında yaptığı yenilikler ile yakalamıştır. Ülkemizde havalimanı sayısının artması ile, hava aracı üretim ve tasarım merkezlerinin genişlemesi ile büyük bir ağa sahip olan bu sektör çalışan sayısı ile de büyük bir paya sahip olmuştur. Havacılık sektörü 24 saat esasına göre hizmet veren bir sektördür ve kendine has riskleri barındırmaktadır. Genel olarak tehlikeli sınıfta yer alan havacılık sektöründe ortaya çıkacak kazaların maddi manevi büyük kayıplara sebep olma ihtimalinin var olması İş Sağlığı ve Güvenliğine (İSG) ne kadar çok önem verilmesi gerektiğini de beraberinde getirmektedir. Bu çalışmada havacılık sektörü yer hizmetleri çalışanlarının çalışma alanları, karşılaştıkları riskler ve bu riskleri kaynağından yok etmek için en büyük tehlike olan insanı odağına alarak öncelikle eğitime gereken önemin verilmesi gerektiği üzerinde durulmuştur. İSG eğitimlerinin geleneksel eğitim yerine akılda daha kalıcı olan, olayı yerindeymiş hissi yaşatan, uygulamalı eğitimlerde kaza riskini en aza indiren sanal gerçeklik ortamında verilmesinin sektöre büyük katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir. Sanal gerçeklik eğitimlerinin kullanım alanları, donanımsal özellikleri, İSG eğitimleri için kullanımının avantajları ve dezavantajları üzerinde durulmuştur. Sektörel bazda birçok alana öncülük eden havacılığın İSG eğitimlerini sanal gerçeklik ortamına taşıması önem arz etmektedir. Bunun yanı sıra sanal gerçeklik eğitimi verilirken oluşabilecek risk ve tehlikeler de düşünülmüş What-if (Olursa Ne Olur) ve Check-List (Kontrol Listesi) yöntemi kullanılmıştır.

show abstract

Havacilik Sektöründe Yer Hi̇zmetleri̇ İş Sağliği Ve Güvenli̇ği̇ Eği̇ti̇mleri̇nde Sanal Gerçekli̇k Teknoloji̇si̇ni̇n Kullanilmasi Üzeri̇ne Bi̇r Araştirma

YILMAZ,

POLAT

2023

Ergonomi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Global Airline THY's Advertising and Corporate Communication Activities on YouTube During COVID-19 and After

Erol

Gülsün

2022

Digitalization and the Impacts of COVID-19 on the Aviation Industry

View full text Add to dashboard Cite

During the COVID-19 pandemic, which has been going on since March 2020, advertising and corporate communication activities had to aim to influence the masses with more effective and creative methods than before. In this process, advertising not only introduces the features of the product or service, but also aims to increase the purchase and consumption of the product by finding the common point of the product and the consumer and has made an effort to persuade the consumer to buy by ascribing a cognitive meaning to the product or service. When considered in terms of civil aviation, advertising is both a promotional tool and a source of income that ensures the survival of the business. Civil aviation organizations make their advertisements on a corporate basis by using advertising channels such as newspapers, magazines, and television. From this point of view, advertising is considered one of the important components of the marketing mix.

show abstract

Human Resources Management in the Civil Aviation Sector

Alkan,

Sunar

2024

Advances in Logistics, Operations, and Management Science

View full text Add to dashboard Cite

The fact that the civil aviation sector has a multicultural structure by nature and assimilates this structure is a situation that has both advantages and disadvantages. This situation reveals the importance of human resources management in the civil aviation sector. The fact that personnel working in the civil aviation sector have the opportunity to work worldwide, provided they meet certain conditions, provides freedom of movement for these employees. Especially in developed countries, as a result of the decrease in the young population and the tendency to leave jobs that require intense physical strength and have relatively low wages to immigrants, it has become possible to see immigrant workers in most of the business lines. Strategic human resources planning is extremely important to keep this situation under control and to train human resources in every field that may be needed in the civil aviation industry in the future. An understanding of human resources management, which specializes in the field of civil aviation, knows the needs and deficiencies of this field, and guides decision makers by offering the right solution suggestions, is deemed essential.

show abstract

İş Stresinin Örgüt İçi Çatışmaya Etkisi: Sivil Havacılık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Cited by 3 publications

References 32 publications

Havacilik Sektöründe Yer Hi̇zmetleri̇ İş Sağliği Ve Güvenli̇ği̇ Eği̇ti̇mleri̇nde Sanal Gerçekli̇k Teknoloji̇si̇ni̇n Kullanilmasi Üzeri̇ne Bi̇r Araştirma

Havacilik Sektöründe Yer Hi̇zmetleri̇ İş Sağliği Ve Güvenli̇ği̇ Eği̇ti̇mleri̇nde Sanal Gerçekli̇k Teknoloji̇si̇ni̇n Kullanilmasi Üzeri̇ne Bi̇r Araştirma

Global Airline THY's Advertising and Corporate Communication Activities on YouTube During COVID-19 and After

Human Resources Management in the Civil Aviation Sector

Contact Info

Product

Resources

About