Inventario de flow en el trabajo: evidencias de validez de la estructura interna y criterio

Abstract

RESUMEN El objetivo de este estudio fue adaptar y validar el Inventario de Flow en el Trabajo de Bakker en Argentina. Se utilizó un diseño empírico-instrumental transversal sobre una muestra no probabilística de 442 trabajadores (53% mujeres; M edad =33,5 años; DP edad =19,6). Los análisis de ecuaciones estructurales exploratorios indicaron la adecuación de un modelo trifactorial con 10 ítems invariables entre distintas ocupaciones. Los valores de la varianza media extraída y de su raíz cuadrada, de la proporción heterorasgo-monorasgo, del coeficiente alfa ordinal y del coeficiente de confiabilidad compuesta, demostraron la adecuada validez convergente-discriminante y confiabilidad. Las correlaciones positivas con pasión por el trabajo, satisfacción e implicación laboral indicaron apropiada validez concurrente. Los resultados obtenidos demuestran que la versión argentina del instrumento presenta adecuadas propiedades psicométricas. Palabras clave: psicología organizacional positiva; psicometría; validez estadística. RESUMO-Inventário de Flow no Trabalho: Evidências de Validade Da Estrutura Interna e Critério O objetivo deste estudo foi adaptar e validar o Inventário de Flow no Trabalho de Bakker na Argentina. Um desenho empírico-instrumental transversal foi utilizado em uma amostra não probabilística de 442 trabalhadores (53% mulheres, M idade =33,5 anos, DP idade =19,6). Análises de equações estruturais exploratórias indicaram a adequação de um modelo tri-fatorial com 10 itens invariante entre diferentes ocupações. Os valores da variância extraída média e da sua raiz quadrada, da proporção heterorasgo-monorasgo, do coeficiente alfa ordinal e do coeficiente de confiabilidade compósita demonstraram adequada validade convergente-discriminante e confiabilidades. As correlações positivas com paixão, satisfação e implicação no trabalho indicaram apropriada validade concorrente. Esses resultados mostram que a versão argentina do instrumento possui propriedades psicométricas adequadas. Palavras-chave: psicologia organizacional positiva, psicometria, validade estatística.

Escala Escuelas Saludables y Resilientes: Evidencias Argentinas de Validez de Constructo, Estructura Interna y Confiabilidad

“…Se conformó un conjunto inicial de 48 ítems, de los cuales: (a) 20 ítems fueron elaborados a partir de la información proporcionada por los docentes durante los encuentros de grupo focal y las entrevistas en profundidad; (b) 18 ítems fueron redactados con base en la revisión y análisis bibliográfico y; (c) 10 ítems fueron adaptaciones semánticas de ítems pertenecientes a otras escalas validadas en la población argentina, tal es el caso de la Escala de Capital Psicológico (Omar, Salessi & Urteaga, 2014); la Escala Flow (Salessi & Omar, 2018) y la Escala Personalidad Proactiva (Salessi & Omar, 2021). Estos ítems fueron considerados como indicadores operacionales de la dimensión "empleados saludables", siguiendo los postulados del modelo teórico adoptado.…”

Pasión por el Trabajo: Un Estudio Instrumental con Trabajadores Argentinos

“…Se aplicó la adaptación argentina (Salessi & Omar, 2018c) de la escala elaborada por Bakker (2008). El instrumento evalúa la percepción del trabajo como una experiencia caracterizada por la absorción en la tarea, el disfrute y la motivación intrínseca.…”