A Psicologia Positiva e sua aplicação nos contextos do trabalho

Abstract

A Psicologia Positiva propõe uma nova abordagem da Psicologia, apresenta o estudo científico das potencialidades humanas e valoriza os aspectos positivos. O presente estudo tem como objetivo investigar a produção científica na área de Psicologia Positiva e sua utilização no contexto do trabalho. O estudo consiste em uma revisão sistemática dos artigos dos últimos 5 anos nas bases de dados Scielo, Pepsic e Lilacs, com os seguintes descritores: “Psicologia Positiva” e “Trabalho” no idioma português, Psicologia Positiva e trabalho no idioma inglês e Psicologia Positiva e trabalho na língua espanhola. De acordo com os critérios de inclusão, 13 artigos foram avaliados nesta revisão. Os resultados mostraram que a maioria dos estudos selecionados abordou a aplicação e o desenvolvimento de escalas que utilizam a Psicologia Positiva; a escala de Engajamento é a mais utilizada, com prevalência de 38%. Na revisão sistemática, foi possível confirmar a qualidade das escalas desenvolvidas e validadas. Conclui-se que o uso de constructos de Psicologia Positiva é relevante nos contextos de trabalho.

Correlação entre Suporte Social Percebido e Conflito Trabalho-Família em Agentes Comunitários de Saúde

“…A revisão sistemática realizada por Baccin et al (2020), referente à produção científica nos últimos cinco anos, na América Latina, de estudos envolvendo os descritores Psicologia Positiva e trabalho, constatou apenas 18 estudos com variáveis da Psicologia Positiva. Foram encontradas pesquisas com instrumentos que avaliassem qualidade de vida, identificação de forças e virtudes, suporte social, otimismo, Interface Positiva Trabalho e Família, condições psicossociais, entre outros.…”