Burnout can develop as a result of long work stress and cause a change in attitudes and behaviors withdrawing psychologically. The most visible impact of burnout is the decline in performance and quality of service. As a result, they were unable to fulfill the work demands and finally decided not to attend, increasing rates of sick leave, reduced work effectiveness or even leaving their jobs. This study aims to determine the effect of Emotional Freedom Technique (EFT) therapy on burnout in implementing nurses. The design of this study uses quasi-experimental design with control group. The sample in the study were 38 nurses, divided into 2 groups, each group consisting of 19 people selected through purposive sampling. This study used the Wilcoxon Signed Rank Test to determine the differences in one pre-post group and the Mann Whitney Test to analyze changes after two different post-post groups. The results showed the value of p value in the treatment group = 0,000 which means that there was an effect of therapy (EFT) on burnout in the implementing nurses, whereas in the control group there was no difference with the p value = 0.925, the p value was influenced by EFT therapy (Emotional Freedom Technique ) towards burnout of nurse nurses before and after in groups of 0,000. It is expected that the Hospital can overcome burnout by passing EFT therapy.Burnout dapat berkembang sebagai akibat dari stres kerja yang lama dan mengakibatkan suatu perubahan sikap dan perilaku menarik diri secara psikologis. Dampak yang paling terlihat dari burnout adalah menurunnya kinerja dan kualitas pelayanan. Akibatnya, mereka tidak dapat memenuhi tuntutan pekerjaan dan akhirnya memutuskan untuk tidak hadir, peningkatan angka cuti sakit, efektivitas kerja berkurang atau bahkan meninggalkan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh terapi Emotional Freedom Technique (EFT) terhadap burnout pada perawat pelaksana. Desain penelitian ini menggunakan quasi-experimental design with control group. Sampel dalam penelitian sebanyak 38 orang perawat, terbagi menjadi 2 kelompok, masingmasing kelompok terdiri dari 19 orang dipilih melalui purposive sampling. Penelitian ini menggunakan Uji Wilxocon Signed Rank untuk mengetahui perbedaan pada satu kelompok pre-post dan Uji Mann Whitney untuk menganalisis perubahan sesudah pada dua kelompok yang berbeda post-post. Hasil penelitian menunjukkan nilai p value pada kelompok perlakuan = 0,000 yang artinya ada pengaruh terapi (EFT) terhadap burnout pada perawat pelaksana, sedangkan pada kelompok kontrol tidak ada perbedaan dengan nilai p value = 0,925, nilai p value ada pengaruh terapi EFT (Emotional Freedom Technique) terhadap burnout perawat pelaksana sebelum dan sesudah pada kelompok sebesar 0,000. Diharapkan agar pihak Rumah Sakit dapat mengatasi burnout dengan melalukan terapi EFT.