Instrumentos de avaliação dos programas de ginástica laboral

Abstract

Introdução: A implantação de programas de Ginástica Laboral é uma das ações utilizadas pelas empresas para prevenir alterações musculoesqueléticas, desencadeadas pela fadiga durante o trabalho. Objetivo: Realizar uma revisão sistemática para identificar os instrumentos utilizados na avaliação, acompanhamento e mensuração da eficácia dos programas de Ginástica Laboral. Métodos: Os artigos foram selecionados a partir dos descritores de exercí­cios fí­sicos realizados no horário de trabalho. Utilizou-se para a revisão sistemática a base de dados da Bireme, Medline via PubMed, Embase, Scopus e Web of Science, em português, espanhol e inglês, no perí­odo de 2000 a 2015. Resultados: Após a leitura e análise de 104 estudos na í­ntegra, foram selecionados 9 estudos, considerando-se o grau de evidência e impacto da pesquisa, tamanho da amostra, instrumentos utilizados para a investigação, tipo de estudo (clí­nicos randomizados e controlado) e as variáveis analisadas. Foram identificados, para a avaliação da eficácia da ginástica laboral no trabalho, diferentes modelos de questionários e escalas para avaliação de percepção de dor, desconfortos musculoesqueléticos, capacidade funcional no desempenho e produtividade e aspectos ligados í organização do trabalho. Conclusão: Os instrumentos utilizados nestes estudos apresentaram evidências de validade e reprodutibilidade, entretanto, observou-se a heterogeneidade nos critérios de escolha e a falta de uniformidade dos instrumentos escolhidos pelos pesquisadores, apesar das suas propriedades psicométricas. Embora os questionários e escalas sejam instrumentos amplamente utilizados pela comunidade cientí­fica para avaliar a percepção de dor, desconforto muscular ou fadiga, fica claro que não foram desenvolvidos considerando a especificidade dos programas de ginástica laboral ou com objetivo de avaliar intervenções de programas de exercí­cios fí­sicos.Palavras-chave: ginástica, exercí­cio, local de trabalho, avaliação de programas.Â

Desenvolvimento e validação de um questionário de avaliação de programas de ginástica laboral

“…Considerando-se que na literatura nacional e internacional não foi encontrado um instrumento de referência para avaliação dessa práxis 52 , será de grande relevância o desenvolvimento de um questionário específico para avaliação de programas de GL, que possa ser utilizado pela comunidade científica e pelos profissionais de saúde no trabalho no Brasil e em outros países.…”

“…A revisão sistemática evidenciou grande variedade de instrumentos utilizados para avaliar a eficácia dos programas envolvendo a prática de exercícios no local de trabalho. Observou-se a diversidade dos métodos utilizados e a falta de uniformidade na escolha de instrumentos padronizados, apesar das boas propriedades psicométricas destes 52 .…”

“…Os estudos utilizaram diferentes modelos de questionários para avaliar a redução dos desconfortos musculoesqueléticos, de acordo com o treinamento físico estabelecido (frequência, duração e intensidade), a influência da capacidade funcional no desempenho e produtividade, os aspectos ligados à organização do trabalho que possibilitam realizar pausas durante o expediente para a prática de exercícios e motivar os trabalhadores a adotar um estilo de vida mais ativo também nas horas de lazer 52,57 .…”