“…Em relação ao primeiro indicador citado, o objetivo é utilizá-lo como uma espécie de proxy da rotatividade de professores nas escolas. No que se refere aos professores recém-concursados, pretende-se verificar se a maior proporção deles está associada a características menos favoráveis da instituição de ensino, tal como aponta a literatura, quando mostra maior quantitativo de professores inexperientes em escolas com maior oferta de vagas, visto que determinadas instituições de ensino possuem dificuldades para captar professores, fato que pode estar relacionado a piores condições de trabalho oferecidas aos docentes (PODGURSKY et al, 2004, apud CABEZAS, 2010CLOTFELTER et al, 2006bCLOTFELTER et al, , 2007aSYKES, 2003;LOEB et al, 2005;RIBEIRO 2013).…”