Hemşi̇relerde İş Stresi̇ Ve İş Stresi̇ni̇n Çalişma Performansina Etki̇leri̇: Si̇nop Atatürk Devlet Hastanesi̇ Örneği̇

Abstract

Stress is one of the important risks that negatively affect both the working life and health of individuals. The physical, chemical and biological risks as well as psychological risks affect the quality of life of individuals, their attitudes towards people, their commitment to workplaces, their willingness to work and their relations with individuals in the working environment. These negativities are also effective in the occurrence of occupational accidents by revealing distractions and concentration disorder in individuals. In this study, it is aimed to determine what kind of problems caused by the stress sources that nurses are exposed to and the disadvantages of their performance. Nurses working at the Sinop Atatürk State Hospital were reached for the study. Glazer Stress Scale was applied to 132 nurses in addition to the nurses who were on their way to determine the degree of stress they experienced and the factors causing these stress.

Job Stress And Organizational Support Perceptions Of Healthcare Professionald During COVID-19

“…2009;Erşan, vd. 2013;Atasoy-Yorgun, 2013;Göçenli-Erdal, 2018). Sağlık çalışanları arasında iş stresinin özellikle kadınlarda yüksek olduğunu bildiren çalışmalar bu durumun kadınların duygusal yapılarının daha hassas olması, kadınlardan beklenen bazı toplumsal davranışların olması, kadınların erkeklere göre daha fazla strese maruz kalması ya da kadınların stresle başa çıkma yöntemlerini yeterli uygulayamamasından kaynaklanabileceği belirtilmektedir (Göçenli-Erdal, 2018;Çamkerten, vd.…”

“…Sağlık çalışanlarının algılanan örgütsel destek puanları arttıkça iş stresi puanları azalmaktadır (r=-0,257; p<0,05) (Tablo 5). İş stresi; iş ile ilgili etmenlerin etkisiyle oluşan ve çalışanların davranışlarında fiziksel ve psikolojik açıdan değişikliğe neden olan sorunlardır (Göçenli-Erdal, 2018). Sağlık kuruluşları, kaza ve bulaşıcı hastalık risklerinin en yüksek olduğu çalışma ortamları olup sağlık çalışanlarının kendilerini tehlikede hissetmelerine neden olmakta ve bu durum da iş streslerini arttırmaktadır (Söyler, 2018).…”

“…COVID-19 hastalığına yönelik bilinmezlikler, pandemi gibi kriz dönemlerinde kritik hastaya bakım verebilecek deneyimli sağlık çalışanı sayısının yetersizliği ve koruyucu ekipmanların temininde yaşanan aksaklıklar, yüksek stresli ortamda görev yapan sağlık çalışanlarının iş yükünün artmasına, bu durum ise sağlık çalışanlarının algıladıkları iş stresinin daha da artmasına neden olmuştur (Kıraner-Terzi, 2020). İş stresi; iş ile ilgili etmenlerin etkisiyle oluşan ve çalışanların davranışlarında fiziksel ve psikolojik açıdan değişikliğe neden olan sorunlar olup; hem bireyin kendi kişisel özelliklerinden hem de işin yapılış şekli, fiziki çevre ve örgüt kültürü gibi bağlı olduğu örgütün özelliklerinden kaynaklanabilmektedir (Göçenli-Erdal, 2018). Pandemi döneminde sağlık çalışanları uzun ve yorucu çalışma saatleri ile kendilerine ve temasta oldukları aile bireylerine hastalığı bulaştırmaya yönelik risk altında olmaları onların korku ve stres yaşamalarına ve yorgun ve tükenmiş hissetmelerine neden olmaktadır (Terzioğlu, 2020).…”