Going Green in the Workplace: Through the Lens of the Extended Theory of Planned Behaviour

Abstract

The success of green organisational initiatives depends completely on individual employees’ behaviour. Therefore, the current study aimed to examine the determinants of green workplace behaviour in the Malaysian governmental work settings. The study’s theoretical framework was based on the theory of planned behaviour. PLS-SEM was utilised to analyse data collected from 460 respondents from Malaysian public organisations, which revealed the following results: (1) green workplace behavioural intention positively influences green workplace behaviour; (2) attitude towards green workplace behaviour, supervisor’s green workplace behaviour, colleagues’ green workplace behaviour, and perceived behavioural control have positive effects on green workplace behavioural intention; (3) environmental knowledge positively influences attitude towards green workplace behaviour. This study’s findings enhance the theoretical foundation of green workplace behaviour and can assist public organisations in promoting green workplace behaviour. Keywords: Attitude, colleagues, green workplace behaviour, knowledge, Malaysia, perceived behavioural control, PLS-SEM, supervisors, Theory of Planned Behaviour

Green transformational leadership and employee pro-environmental behavior: The role of green thinking and green psychological climate

“…Employees' PEB in the workplace can be described as discretionary behaviors by employees to protect the natural environment (Ones & Dilchert, 2012). PEB is also known as green behavior, sustainable behavior or environmentally friendly behavior (Sabri, Razak, Xi, & Wijekoon, 2022). PEB at work includes energy and resource conservation, waste reduction, increased recycling and encouraging environmentally friendly behavior of co-workers (Canova & Manganelli, 2020).…”

Analizando el Consumo Orgánico en Ecuador con Teorías de Comportamiento Planificado y Activación de Normas

“…De acuerdo con (Sabri et al, 2022), la Teoría del Comportamiento Planificado se refiere a las intenciones que tiene el comprador dentro de un mercado, lo cual hace posible que se pueda predecir de manera sencilla, esta teoría explica que las intenciones de compra que se manifiestan mediante las conductas pueden marcar un escenario de predicción hacia la adquisición de productos. De esta forma, cuanto mayor resulta la intención de compra hacia un evento | doi.org/10.33386/593dp.2023.4.1782 en particular, mayor será el comportamiento que se manifiesta ante esa probabilidad.…”

“…Según (Sabri et al, 2022) las normas subjetivas (SN) como parte de la teoría de comportamiento planificado, consiste en el nivel de influencia que tiene el ambiente o entorno del cliente, hacia el comportamiento que tiene este sobre un determinado producto en el mercado, este entorno se lo puede entender como la relación con amigos, familiares, conocidos, entre otros referentes que pueden ser incidentes sobre las acciones que se puedan tomar. Con este panorama, el cliente hace una valoración de la acción en base a la aceptación o rechazo que tiene un cierto grupo de personas hacia un patrón de comportamiento específico, por tanto, esta subjetividad que viene desde los referentes externos influye sobre la decisión que pueda tomar el cliente con respecto al producto o servicio.…”