“…Concepções sobre a gestão em saúde no SUS Apenas um 7 dos artigos analisados não traz de modo explícito a concepção de gestão. Os outros quinze artigos 1,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21 defendem entendimentos próximos da concepção de gestão participativa e cogestão para o SUS, por mais que alguns tragam outras nomenclaturas para esse modo de gerir. A racionalidade gerencial hegemônica trabalha com o aprisionamento da vontade, do desejo e dos interesses dos trabalhadores, ao mesmo tempo em que se estrutura outro modo de gerir o SUS, privilegiando pessoas e não as estruturas, organizando os processos de trabalho em que os trabalhadores se reconheçam em sua obra 20 .…”