Gestaltung von Industrie 4.0 durch gewerkschaftliche Betriebspolitik

Abstract

ZusammenfassungDie Folgen der Digitalisierung für die Arbeitsbedingungen sind nicht technisch vorgegeben, sondern gestaltbar. Dazu müssen allerdings die Interessen der Beschäftigten im Strukturwandel auch aktiv eingebracht werden. Auf eine solche aktive Gestaltungspolitik zielt das gemeinsame Projekt NRW Arbeit 2020 von IG Metall, NGG und IG BCE. Die wissenschaftliche Begleitung des Projekts zeigt, dass sich der dialogorientierte Gestaltungswille von Gewerkschaften und Betriebsräten auszahlt. Allerdings sind umfangreiche Beratungen notwendig, die sich nicht ohne weiteres in alle Betriebe übertragen lassen.

Digitalisierung und digitale Arbeit, insbesondere Arbeitsbeziehungen

“…Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen (Haipeter, Bosch, Schmitz-Kießler, & Spallek 2019;Hoose, Haipeter, & Ittermann 2019;Bosch, Schmitz, Haipeter, & Spallek 2020;Bosch & Schmitz-Kießler, 2020;Falkenberg, Haipeter, Krzywdzinski, Kuhlmann, Schietinger, & Virgillito 2020;Haipeter, 2020). Gegenstand der Analyse sind Probleme der Verbreitung und Gestaltungsoptionen bei Digitalisierungsprojekten in mehreren Branchen industrieller Sektoren ("Industrie 4.0").…”