2009
DOI: 10.1590/s1809-29502009000300009
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Fisioterapia na avaliação e prevenção de riscos ergonômicos em trabalhadores de um setor financeiro

Abstract: É freqüente a sobrecarga musculoesquelética em trabalhadores, resultando no aumento da prevalência de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). Visando a saúde do trabalhador, e para reduzir o índice de afastamento, deve-se enfatizar a prevenção desses distúrbios. Os objetivos deste estudo foram analisar a ergonomia de um setor financeiro e as posturas dos funcionários durante as tarefas e propor soluções para minimizar os riscos ergonômicos. A análise foi feita mediante três instrume… Show more

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“…Through the ergonomic analysis of the sectors in which the employees studied, it is possible to note the need to suggest changes in the work stations in order to minimize the risk factors for DORT and to improve the quality of life of employees. Considering that DORTs have a considerable impact on workers' lives and have a significant socioeconomic repercussion [20].…”
Section: Resultsmentioning
confidence: 99%
“…Through the ergonomic analysis of the sectors in which the employees studied, it is possible to note the need to suggest changes in the work stations in order to minimize the risk factors for DORT and to improve the quality of life of employees. Considering that DORTs have a considerable impact on workers' lives and have a significant socioeconomic repercussion [20].…”
Section: Resultsmentioning
confidence: 99%
“…Foi observado por (Ferreira et al 2009), que para reduzir o alto índice de afastamento, mas principalmente visando a saúde do trabalhador, deve-se enfatizar na avaliação, tratamento e prevenção da ocorrência de DORT e que ao empregador cabe recorrer à análise ergonômica do trabalho para avaliar a adaptação não só das condições laborais, mas como também características psicofisiológicas do empregado. Nesse aspecto, a Fisioterapia assume um papel importante na otimização da relação homem-trabalho.…”
Section: ____________________________________________________________unclassified
“…A ergonomia se divide em quatro tipos: ergonomia de concepção (quando o projeto está em desenvolvimento, no posto de trabalho, seu custo é bem baixo e é excelente para o empregador), ergonomia de correção (na qual o trabalhador tem que se adaptar ao trabalho depois que se tem um problema relacionado ao mesmo), ergonomia de conscientização (em que se realizam palestras, cursos e treinamentos, atuando juntamente com a de concepção e correção) e a ergonomia de participação (utiliza-se muito a ergonomia de conscientização, sendo esta realizada por meio de um comitê) (FERREIRA; SHIMANO;FONSECA, 2009).…”
Section: Introductionunclassified
“…Ao observar a atividade de trabalho, devem-se considerar os aspectos monotonia, fadiga, idade, sexo; no início do trabalho, o organismo precisa de um período de "aquecimento", até encontrar o equilíbrio e atender as exigências do trabalho. Quando o estado de equilíbrio do organismo não é mais possível surgem as adaptações (FERREIRA; SHIMANO;FONSECA, 2009).…”
Section: Introductionunclassified