Fatores Determinantes Do Disclosure Do Capital Humano

Abstract

<p>Nos últimos anos, percebeu-se um significativo crescimento no interesse sobre a mensuração, o gerenciamento e a evidenciação do capital intelectual. Nesse contexto, neste estudo investigaram-se os fatores determinantes do <em>disclosure</em> do capital humano pelas empresas brasileiras listadas na BM&FBovespa. Para tanto, foram analisados o relatório anual e/ou de sustentabilidade, a Demonstração do Valor Adicionado e dados da base Economática<sup>® </sup>de 56 empresas, referentes ao período de 2010 a 2013. A pesquisa tem natureza descritiva, com abordagem quantitativa dos dados, e utiliza-se a Regressão Linear Múltipla com dados em painel. Os resultados obtidos possibilitaram constatar que a rentabilidade e a eficiência do capital humano estão relacionadas positivamente ao <em>disclosure </em>do capital humano. Já o grau de intangibilidade apresentou relação inversa com o <em>disclosure</em> do capital humano, enquanto o tamanho, a concentração acionária e o endividamento não apresentaram relação significante. Conclui-se que, no geral, as empresas da amostra se preocupam em garantir a evidenciação do recurso estratégico capital humano em seus relatórios, apesar de ele não ser mensurado e reconhecido pela contabilidade. Cabe à gestão desenvolver estratégias que evidenciem a importância dos colaboradores, assim como implementar políticas de investimento na criação e retenção de talentos, pois esse recurso favorece a vantagem competitiva, de acordo com os preceitos da Visão Baseada em Recursos.</p><p>Palavras-chave: Capital intelectual. Capital humano. <em>Disclosure</em>. Visão baseada em recursos.</p>

Atributos de Governança Corporativa determinantes do disclosure de capital intelectual em empresas brasileiras

“…No contexto brasileiro, as informações relacionadas ao CI são divulgadas de forma voluntária. No entanto, apesar do tema ser foco de estudos empíricos nos últimos anos, tanto no âmbito nacional (Maçambanni et al, 2012;Kaveski et al, 2015;Macedo et al, 2015;Góis, et al, 2016) como no contexto internacional (Li et al, 2012;Wang, 2013;Ahmed Haji & Mohd Ghazali, 2013), alguns autores afirmam que não há uma definição concisa e comumente aceita para CI (Abeysekera, 2006;Choong, 2008;Yi & Davey, 2010), a ponto de, algumas vezes, a literatura apresentar definições opostas (Choong, 2008). (Choudhury, 2010).…”

“…Tendo em vista que as práticas de governança corporativa podem contribuir para a melhoria da evidenciação de informações sobre os ativos intangíveis, conforme evidenciam Kent e Stewart (2008), diversos estudos foram realizados visando investigar os fatores determinantes da evidenciação do CI, tanto no contexto internacional (Barako, Hancock, & Izan, 2006;Cerbioni & Parbonetti, 2007;White, Lee, & Tower, 2007;Li, Pike, & Haniffa, 2008;Payne, Benson, & Finegold;2009;Tseng & Lin, 2011;Hidalgo, García-Meca, & Martínez, 2011;Taliyang & Jusop, 2011;Azman & Kamaluddin, 2012;Li, Mangena & Pike, 2012;Wang, 2013;Ahmed Haji & Mohd Ghazali, 2013), como no âmbito nacional (Maçambanni, Souza, Souza, & Múrcia, 2012;Kaveski et al, 2015;Macedo et al, 2015;Góis, De Luca, & Monte, 2016).…”

“…Entretanto, o presente estudo diferencia-se dos demais ensaios realizados no Brasil, uma vez que ele analisa 141 companhias listadas nos três níveis de segmento de governança corporativa (Nível 1, Nível 2 e Novo Mercado) da Brasil Bolsa Balcão (B3), expandindo, assim, a quantidade de companhias investigadas, uma vez que a amostra do estudo realizado por Maçambanni et al (2012) é composta por 54 companhias, enquanto que os estudos de Kaveski et al (2015) e Góis et al (2016) investigaram 17 e 56 empresas, respectivamente. Além disso, diferencia-se quanto às variáveis de estudo, tendo em vista que nesta pesquisa julgou-se melhor adequada com a inserção de novas variáveis, como a participação de investidores estrangeiros.…”