Impacto conceitual da gestão de talentos na estratégia empresarial

Abstract

Resumo O propósito deste estudo é analisar a vantagem competitiva que uma empresa pode alcançar sob a ótica da gestão de Talentos utilizando conceitos emergentes que podem significar a diferença na atual conjuntura do cenário econômico. Uma reflexão é ofertada no intuito de mostrar como certas mudanças comportamentais ou atitudes podem transformar o ciclo de uma corporação no que tange resultados. Por fim, todo esforço culmina em um material nobre, ajudando profissionais a tomar decisões e a realizar transições em ambientes chaves que preservará ou estabelecerá a supremacia de suas organizações. Palavras-chave: Atração e retenção de talentos, Imagem corporativa, Políticas de Recursos Humanos, Recursos Humanos, Responsabilidade Social Corporativa