Estresse e Estratégias de Enfrentamento em Profissionais de Abrigos Institucionais

Abstract

Resumo O estudo objetivou verificar e analisar os níveis de estresse percebido e as estratégias de coping dos profissionais de abrigos institucionais. Trata-se de um estudo empírico, descritivo e correlacional, com amostra intencional de 45 profissionais de contato direto e indireto com abrigados, em quatro abrigos institucionais. Utilizaram-se quatro instrumentos: ficha de caracterização do abrigo institucional, ficha de caracterização do participante, Impact of Event Scale (IES) e Cope Breve. Para análise dos resultados, foi utilizada a estatística descritiva: valores máximo e mínimo das pontuações nas subescalas de coping; e inferencial: análise de regressão linear e não paramétrico - correlação de Spearman, considerando a natureza e a distribuição dos escores. Os instrumentos IES e Cope Breve foram aplicados e analisados de acordo com as instruções das adaptações adotadas para este estudo. Os resultados demonstraram que os níveis de estresse percebidos foram maiores nos participantes de abrigos institucionais filantrópicos de contato direto com abrigados. A estratégia de coping mais utilizada foi o coping focalizado no problema em ambos os abrigos, e a estratégia de coping com maior correlação com o estresse foi o coping focalizado na emoção e desadaptativo. As variáveis preditoras de estresse foram: tipo de abrigo, a jornada de trabalho, a escolaridade e o coping focalizado na emoção e desadaptativo. Conclui-se que somente a avaliação da saúde dos profissionais de abrigos poderá gerar ações e políticas adequadas a eles dirigidas e detectar as necessidades de aprimoramento e programas de capacitação profissional, contribuindo na qualidade da assistência às crianças e adolescentes abrigados.

Racismo e Construção da Carreira: Estratégias de Enfrentamento Adotadas por Universitários Negros

“…As estratégias de enfrentamento acionadas pelos universitários entrevistados podem ser consideradas como estratégias eficazes (Novaes & Cunha, 2019;Pagnota & Prebianchi, 2021). Sua utilização está relacionada à forma com que os participantes conseguiram se articular para transformar o contexto em que estão inseridos e, consequentemente, poder construir uma carreira que favoreça a constituição de seu autoconceito e a possibilidade de viver seu propósito.…”

“…São consideradas eficazes as estratégias que envolvem o compromisso da pessoa com seu processo de enfrentamento, mediado pela utilização de soluções ativas, como a busca por suporte, a solução planejada, a aceitação e a reavaliação cognitiva. São entendidas como pouco eficazes as estratégias que se baseiam em evitação, negação e ilusão, ou seja, em esforços de distanciamento ou fuga do estressor ou de minimização das reações comportamentais e emocionais provenientes dele (Novaes & Cunha, 2019;Pagnota & Prebianchi, 2021).…”