Estresse e bem-estar no trabalho: uma revisão de literatura

Abstract

Resumo O estudo apresenta evidências empíricas das variáveis pessoais e contextuais protetoras dos efeitos negativos do estresse no bem-estar e na saúde dos trabalhadores. Realizou-se uma revisão sistemática da literatura dos últimos onze anos (2006 a 2016) nas bases de dados de Ebsco, LILACS, SciELO, Google acadêmico, PubMed, e em seis revistas do Annual Reviews. Foram analisados 50 artigos nacionais e internacionais relacionando estresse e bem-estar. Os resultados apontam que os fatores relacionados ao trabalho, os recursos pessoais como resiliência, autoeficácia, competências emocionais, desapego psicológico, a interface trabalho-vida pessoal e os fatores no nível de grupos têm efeitos no bem-estar. A percepção de suporte social de pares e da chefia ao lado da autonomia no trabalho, atenuam o impacto negativo do estresse sobre o bem-estar. Finaliza-se com sugestões de estudos futuros para testar relações entre variáveis ainda pouco exploradas e aprofundar a compreensão das relações entre estresse e bem-estar no trabalho.

Work community factors, occupational well‐being and work ability in home care: A structural equation modelling

“…Social support has been identified as a resource at work, which may reduce work-related distress (Van der Heijden et al, 2017;Hirschl & Gondim, 2020) and serve as a buffer against the association of work-related stressors and occupational well-being (Hirschl & Gondim, 2020). According to Van der Heijden et al (2017), the quality of leadership and social support from leaders and colleagues have been found to be positively associated with the occupational well-being of the nurses (incl.…”

“…The research question of this study is: The hypotheses were based on previous research (e.g. Boschman et al, 2018;Van der Heijden et al, 2017;Hirschl & Gondim, 2020;Ilmarinen, 2019;Van Poel et al, 2020) as follows (Figure 1…”

“…Instead, occupational well‐being has been described with the terms job satisfaction, intent to stay working and work engagement, resources and work‐related stress (e.g. Hirschl & Gondim, 2020 ; Kvist et al., 2012 ; Ruotsalainen et al., 2020 ). These concepts have often been viewed from the perspective of individual workers and their work, the work community, and the work organization (Arian et al., 2018 ; Cotton & Hart, 2003 ; Hirschl & Gondim, 2020 ; Schulte & Vainio, 2010 ).…”

“…Hirschl & Gondim, 2020 ; Kvist et al., 2012 ; Ruotsalainen et al., 2020 ). These concepts have often been viewed from the perspective of individual workers and their work, the work community, and the work organization (Arian et al., 2018 ; Cotton & Hart, 2003 ; Hirschl & Gondim, 2020 ; Schulte & Vainio, 2010 ). Recently, the focus has shifted on empowerment, and occupational well‐being has been defined as an empowerment process for the individual and the community (Bartels et al., 2019 ; Laine, Saaranen, et al., 2018 ; Laine, Tossavainen, et al., 2018 ; Mäkiniemi et al., 2014 ).…”

Curva do pH muscular post-mortem em ratos: um estudo preliminar

“…O estresse é um tema de relevante importância tanto para a área humana quanto animal. As suas consequências podem ser observadas no esporte, no comportamento, no trabalho, na criação de animais e na qualidade dos alimentos (Hirschle et al, 2020). Por esse motivo, o interesse no controle do bem-estar dos animais domésticos vem se expandindo na área veterinária nos últimos anos (Caporale et al, 2005).…”