Equipes De Saúde Da Família E Suas Estratégias Para Proteção Do Sofrimento No Trabalho

Abstract

RESUMO:Objetivo: analisar quais as estratégias defensivas que profissionais de equipes de Saúde da Família utilizam para se proteger do sofrimento no trabalho na perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho. Método: trata-se de estudocom abordagem qualitativa, descritiva e analítica, realizado em três Unidades de Saúde do sul do Brasil, que foram selecionadas intencionalmente, nos meses de outubro a dezembro de 2012. Participaram do estudo todos os integrantes das equipes totalizando 68 profissionais. As informações foram coletadas por observação e entrevistas coletivas, analisadas conforme Bardin, emergindo duas categorias: estratégias coletivas e individuais de defesa. Resultados: na primeira categoria, os profissionais apontaram o compartilhamento do trabalho em reuniões e, como estratégias individuais, a negação, a racionalização e o reconhecimento. Considerações finais: os profissionais têm buscado estratégias de enfrentamento do sofrimento provocado pelo próprio trabalho utilizando-se de seus recursos internos e do coletivo para enfrentá-lo e transformando o trabalho em fonte de prazer e saúde. DESCRITORES: Enfermagem; Saúde da Família; Saúde do trabalhador; Avaliação em Saúde. DEFENSIVE STRATEGIES OF FAMILY HEALTH TEAMS TO SUFFERING IN THE WORKABSTRACT: Objective: to analyze the defensive strategies that Family Health team professionals use to protect themselves from suffering at work, from the perspective of Work Psychodynamics. Method: This qualitative, descriptive and analytical study was carried out in three Health Units of the South of Brazil, which were intentionally selected, from October to December 2012. All the members of the teams participated in the study, totaling 68 professionals. The information was collected through observation and collective interviews and analyzed according to Bardin, with two categories emerging: collective and individual defense strategies. Results: in the first category, the professionals highlighted the sharing of work issues in meetings and, as individual strategies, denial, rationalization and recognition. Final considerations: the professionals sought strategies to cope with the suffering caused by their work using internal and collective resources to confront it and transform the work into a source of pleasure and health. KEYWORDS: Nursing; Family Health; Worker's health; Health Assessment. ESTRATEGIAS DEFENSIVAS DE EQUIPOS DE SALUD DE LA FAMILIA ACERCA DEL SUFRIMIENTO EN EL TRABAJORESUMEN:Objetivo: analizar las estrategias defensivas que profesionales de equipos de Salud de la Familia usan para protegerse del sufrimiento en el trabajo bajo la perspectiva de la Psicodinámica del Trabajo. Método: es un estudio de abordaje cualitativo, descriptivo y analítico, realizado en tres Unidades de Salud del sur de Brasil, seleccionadas intencionalmente, en los meses de octubre a diciembre de 2012. Participaron del estudio todos los integrantes de los equipos totalizándose 68 profesionales. Se obtuvieron las informaciones por observación y entrevistas colectivas, analizadas con...

Sofrimento laboral e estratégias de defesa referidas por técnicas de enfermagem de maternidades públicas

“…Cabe ponderar que estas condições de trabalho têm impactos biopsicossociais e econômicos, pois podem reduzir a produtividade, aumentar o absenteísmo, elevar os índices de acidentes de trabalho, causar doenças cardiovasculares, como hipertensão, diabetes, distúrbios do sono, distúrbios metabólicos e prejudicar o sistema imunológico 17 . Diante do sofrimento e do potencial de adoecimento pelo trabalho, os trabalhadores recorrem às estratégias de defesa, individuais e coletivas, para lidar com as limitações de sua atividade profissional e buscar o equilíbrio 9 .…”

“…Diante das pressões no trabalho, o trabalhador não está passivo, mas exerce liberdade, mesmo que de maneira limitada, frente à organização. Para isso, o trabalhador utiliza estratégias de defesa, individuais e coletivas, para driblar o sofrimento e evitar o adoecimento do corpo ou da mente, buscando o equilíbrio em seu ambiente de trabalho, visto que os mecanismos de defesa podem apenas mascarar o sofrimento e transmitir uma aparente normalidade 9 .…”

Placer y sufrimiento en trabajadores de atención primaria en salud de Brasil

“…No en-tanto, o prazer também está associado à realização no trabalho, diante do orgulho da profissão e o reconhecimento do papel em que o trabalhador exerce. Salienta-se que o prazer também pode estar associado à autonomia do trabalhador, pois o planejamento e efetivação das atividades, tornam suas relações mais prazerosas e solidárias entre os colegas [4][5][6] .…”