Entre professionnalisation et salarisation, quelle reconnaissance du travail dans le monde associatif ?

Dussuet, Annie; Flahault, Erika

doi:10.3917/form.111.0035

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“…Dans la même lignée, la mise en place de mesures de soutien à l'emploi et à l'entreprenariat s'inscrit dans une perspective d'empowerment citoyen des jeunes (Richez et al, 2013) . Le côté potentiellement professionnalisant du bénévolat contribue à l'autonomisation des jeunes bénévoles et à la construction de leur projet d'avenir (Dussuet et Flahault, 2010) Tout bien considéré, l'empowerment citoyen des jeunes bénévoles est un processus long, réversible et jonché de difficultés . Il dépend simultanément de la capacité des jeunes à tirer profit de l'expérience associative (Cortessis et Weber, 2017), de leur « l'intentionnalité dans la conduite de leur destinée, et de l'aménagement des conditions de l'action » (Le Bossé, 2003) par l'état et le milieu de vie, ainsi que l'aptitude des structures associatives à arrimer leurs offres aux attentes citoyennes de la génération Y .…”

Section: Discussionunclassified

“…En revanche, le volontariat est encadré par un statut juridique et un ensemble d'engagements formalisés . Il autorise l'octroi d'une indemnisation et de primes pour les missions effectuées (Dussuet et Flahault, 2010) . Aussi, le bénévolat se distingue de la charité et du militantisme tant sur le fond que la forme (tableau 1) .…”

Section: Revue De La Littérature L'engagement Bénévole : Soubassementunclassified

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L’empowerment citoyen des jeunes bénévoles tunisiens est-il en marche ? Une étude exploratoire

Dahmani¹,

Saidani

2020

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N ouveau paradigme (Bacqué, 2005) ou expression incantatoire (Lefebvre, 2008), la participation citoyenne revêt des significations plurielles, et se meut à travers des formes hétéroclites comme la consultation, l'information, le référendum ou encore le débat public (Stewart, 2007). La participation citoyenne peut s'exercer à travers l'engagement associatif syndical et politique (André, 2012). Aussi, elle n'est pas sans lien avec l'empowerment (Zimmerman et Rappaport, 1988; Genard, 2015) qui est à même de concrétiser la souveraineté du peuple, et son implication dans la prise de décision publique (Carr et Halvorsen, 2001). RÉSUMÉ Ce travail cherche à saisir les attentes renouvelées des jeunes bénévoles en matière de participation citoyenne dans un pays en contexte de transition démocratique. Sa visée est de comprendre comment l'engagement bénévole des jeunes peut être un levier potentiel d'empowerment citoyen. Les résultats de l'étude menée dans le secteur associatif en Tunisie ont révélé que l'engagement bénévole est mu par un maillage de motifs intrinsèques et extrinsèques. Le regard croisé porté sur les attentes des jeunes bénévoles tunisiens a souligné qu'ils sont en quête d'une citoyenneté habilitante et inclusive où ils seraient les véritables artisans du changement social et politique .

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Section: Discussionunclassified

Section: Revue De La Littérature L'engagement Bénévole : Soubassementunclassified

L’empowerment citoyen des jeunes bénévoles tunisiens est-il en marche ? Une étude exploratoire

Dahmani¹,

Saidani

2020

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“…La loi 1901 prévoit ainsi la présence de bénévoles, même si l'esprit de la loi est parfois détourné, comme dans les associations « unipersonnelles » (Hély, 2009) où les bénévoles sont absents ou « fantômes », ou dans les associations « gestionnaires » où ils ne sont que de pure forme. Comme l'écrivent Dussuet et Flahault (2010), « dans la plupart des associations, le travail bénévole est premier. L'embauche de salariés n'intervient en effet que dans un second temps et d'une façon qui semble induite par les circonstances.…”

Section: I2 Travailler « Avec » Des Bénévolesunclassified

Les relations de travail dans les entreprises associatives. Salariés et employeurs bénévoles face à l’ambivalence de leurs rôles

Cottin-Marx¹

2021

La Revue De l'Ires

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“…In many cases, they have 'invented' new kinds of business, or, more modestly, new ways of working. In these cases associative action has transformed an activity previously carried out on an informal, voluntary, activist or domestic basis into a professionalised occupation, but without the recognition that paying wages transforms the content, while preserving its implementation (Dussuet and Flahault, 2010b).…”

Section: Lack Of Recognition Devalues Associations As Well As Women's Workmentioning

confidence: 99%

Women's Emancipation and Civil Society Organisations

2016

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Women are at the heart of civil society organisations. Through them they have achieved many successes, challenged oppressive practices at local and global levels and have developed outstanding entrepreneurial activities. Yet CSO research tends to ignore considerations of gender and the rich history of activist feminist organisations is rarely examined. This anthology examines the nexus between the emancipation of women, and their role(s) in these organisations. Featuring contrasting studies from a wide range of contributors from different parts of the world, it covers emerging issues such as the role of social media in organising, the significance of religion in many cultural contexts, activism in Eastern Europe and the impact of environmental degradation on women’s lives. Asking whether involvement in CSOs offers a potential source of emancipation for women or maintains the status quo, this anthology will also have an impact on policy and practice in relation to equal opportunities.

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Entre professionnalisation et salarisation, quelle reconnaissance du travail dans le monde associatif ?

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