¿el Fin Del Trabajo O El Trabajo Como Fin? Proceso Constituyente Y Reformas Laborales en El Ecuador De La “Revolución Ciudadana” (2007-2013)

Abstract

Pierre gAuSSENS ** RESuMEN: La llegada al poder del gobierno de Alianza País en Ecuador se caracteriza por un proceso constituyente en 2008 que declara la abolición de las formas precarias de contratación laboral. Sin embargo, las políticas económicas tomadas en los años siguientes en materia de trabajo, al fomentar la productividad y legalizar el despido injustificado, vulneran las solidaridades obreras y desmienten en los hechos el discurso oficial sobre el fin del trabajo precario.

Social reproduction in crisis: Gendered labour regimes in agro‐export sectors in Ecuador and Chile

“…Reflecting Correa's contradictory legacy, Ecuador has solid labour standards and rights on paper but weak protections in practice. Despite declaring 'an end to precarious employment', Correa aligned with business in thwarting most union proposals to foster labour formalization (Chiasson-LeBel, 2019;Gaussens, 2016). Consequently, roughly half of Ecuador's employed population works informally, outside the sphere of government labour regulations (see association and collective bargaining conventions 60 years ago.…”

contratos eventuales en el marco de la flexibilización laboral: Un análisis doctrinal y legal dentro del derecho laboral en el Ecuador.

“…En el marco del derecho laboral, el primer propósito visible de los contratos es obtener el compromiso de cumplir con las obligaciones de cada uno de las partes involucradas (Gaussens, 2016), basándose en la pregunta ¿cómo remediar la situación ante un hipotético incumplimiento contractual de alguna de las 2 partes? Por ello existen figuras jurídicas que protegen a quien ha sido perjudicado por el incumplimiento de un contrato, de esta manera se inician medidas legales que le asisten con el fin de alcanzar beneficios que sean lo suficientemente equiparables como para compensar potencialmente el perjuicio de los otros.…”

La Centralidad Absoluta Y Relativa Del Trabajo en Ecuador. Aproximación Cuantitativa.

“…Tras la instauración de las medidas de ajuste estructural de la década de los años ochenta en Ecuador, precedente del modelo neoliberal, los resultados se califican como contradictorios por las recurrentes crisis económicas que se generaron en el acomodo (Montalvo, 2017); el Estado asumió los requisitos operativos de adelgazamiento con la finalidad de atender estrictamente al mercado como referente de operación: eliminó subsidios a servicios básicos, privatizó empresas públicas y la seguridad social dejó de ser responsabilidad estatal (Martín-Mayoral, 2009). Tal modelo se amplió de forma aguda en la década siguiente en contexto de deudas y crisis cuyas repercusiones fueron negativas en la actividad económica y empleo (Minteguiaga, 2012) así como en la instauración de modelos laborales de flexibilidad y precariedad (Gaussens, 2016) aunado a la prevalencia de informalidad ocupacional por arriba del 50% (Bensusán, 2009). Es hasta el arribo al poder ejecutivo en 2006 de la propuesta política basada en un esquema de recuperación del papel estatal con fines de desarticular el modelo neoliberal, es que se plantea la creación de una nueva "Carta política" bajo un nuevo patrón de relaciones entre Estado, mercado y sociedad (Minteguiaga, 2012) pero es hasta 2008 que, con la nueva constitución, artículo 327, se obliga a abolir la precariedad laboral así como el Outsourcing (Gaussens, 2016).…”

“…Tal modelo se amplió de forma aguda en la década siguiente en contexto de deudas y crisis cuyas repercusiones fueron negativas en la actividad económica y empleo (Minteguiaga, 2012) así como en la instauración de modelos laborales de flexibilidad y precariedad (Gaussens, 2016) aunado a la prevalencia de informalidad ocupacional por arriba del 50% (Bensusán, 2009). Es hasta el arribo al poder ejecutivo en 2006 de la propuesta política basada en un esquema de recuperación del papel estatal con fines de desarticular el modelo neoliberal, es que se plantea la creación de una nueva "Carta política" bajo un nuevo patrón de relaciones entre Estado, mercado y sociedad (Minteguiaga, 2012) pero es hasta 2008 que, con la nueva constitución, artículo 327, se obliga a abolir la precariedad laboral así como el Outsourcing (Gaussens, 2016). otro decreto permite renuncias obligatorias con indemnizaciones a trabajadores(as) sin previo aviso y la evaluación punitiva del desempeño laboral.…”

“…otro decreto permite renuncias obligatorias con indemnizaciones a trabajadores(as) sin previo aviso y la evaluación punitiva del desempeño laboral. En suma, se instituye la precariedad laboral (Gaussens, 2016) en una economía predominantemente del sector terciario (Arévalo, 2014).…”