2020
DOI: 10.30924/mjcmi.25.1.10
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Digital communication channels in Industry 4.0 implementation

Abstract: Industry 4.0 describes a phenomenon which augments business models and also communication channels in commercial enterprises. This paper analyses scientific publications related to the business model changes driven by Industry 4.0, and also digital internal communication channels used to reduce risks in the process. The paper is based upon a systematic review of scientific publications and evaluation by experts. The research revealed a gap between internal communication through digital channels and the change … Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1
1

Citation Types

1
17
0
9

Year Published

2021
2021
2024
2024

Publication Types

Select...
7
2

Relationship

0
9

Authors

Journals

citations
Cited by 28 publications
(33 citation statements)
references
References 17 publications
1
17
0
9
Order By: Relevance
“…According to García Jiménez (1998) and Del Pozo (2000), investment in IC generates participation, identity, unity and a sense of belonging within the organization. Kovaitė et al (2020) affirm that IC plays a key role in maintaining employees informed about the plans, vision and business ideas of the organization and it encourages them to participate in the decision-making process. In this way, IC can be considered an indispensable tool for organizations (Carrascosa, 1992;Peters, 1995;Sánchez and Shimón, 1997;Elías and Mascaray, 1998;Gonzalo, 2002;Jaén Díaz et al, 2006;Saló, 2007;Welch and Jackson, 2007;Hargie and Tourish, 2009;Tessi, 2012;Vilanova, 2013) and to develop employee participation (Belategi et al, 2019).…”
Section: Theoretical Frameworkmentioning
confidence: 99%
“…According to García Jiménez (1998) and Del Pozo (2000), investment in IC generates participation, identity, unity and a sense of belonging within the organization. Kovaitė et al (2020) affirm that IC plays a key role in maintaining employees informed about the plans, vision and business ideas of the organization and it encourages them to participate in the decision-making process. In this way, IC can be considered an indispensable tool for organizations (Carrascosa, 1992;Peters, 1995;Sánchez and Shimón, 1997;Elías and Mascaray, 1998;Gonzalo, 2002;Jaén Díaz et al, 2006;Saló, 2007;Welch and Jackson, 2007;Hargie and Tourish, 2009;Tessi, 2012;Vilanova, 2013) and to develop employee participation (Belategi et al, 2019).…”
Section: Theoretical Frameworkmentioning
confidence: 99%
“…Az otthoni munkavégzés elengedhetetlen feltétele a megfelelő technikai háttér, a digitalizáció. Alkalmazása ugyanakkor teljesen megváltoztatja az alkalmazottak attitűdjét (Pinzone et al, 2017), kommunikációját, a munkavégzéssel és a kollégákkal kapcsolatos interakcióját (Kovaitė et al, 2020;Pató et al, 2021). Ezekhez az átalakulásokhoz nagyban hozzájárultak a változó elvárások, illetve a tér szerepének megváltozása is.…”
Section: A Kutatás Előzményeiunclassified
“…Mindezek különösen fontossá teszik, hogy az otthoni munkavégzés, illetve a távmunka érdemeivel és kihívásaival kapcsolatos további kutatások jelenjenek meg. A CO-VID-19 első tapasztalatai megmutatták a világnak, hogy a társadalom szükség esetén globális radikális változásra képes (Abonyi & Miszlivetz, 2019;Kovaitė et al, 2020;Kronblad, 2020). Az irodalomfeldolgozás során körvonalazódott, hogy a pandémia alatti tapasztalatokat adaptálva és újragondolva számos szervezet hatékonyabban szervezheti munkafolyamatait a jövőben, az egészségügyi előírásoknak megfelelően (Brodie et al, 2020;Barrot et al, 2020;Muddit, 2020;John, 2020;Davis et al, 2020).…”
Section: Következtetésekunclassified
“…Lack of communication with the stakeholders adversely affects the organizational change process. CM process requires extensive communication with all the stakeholders using multiple channels of communication (Kovaitė, Šūmakaris, & Stankevičienė, 2020). To manage change successfully in the organization, the manager should use different communication strategies.…”
Section: Communicationmentioning
confidence: 99%