Desafios para gestão do trabalho a partir de experiências exitosas de expansão da Estratégia de Saúde da Família

Mendonça, Maria Helena Magalhães de; Martins, Maria Inês Carsalade; Giovanella, Lígia; Escorel, Sarah

doi:10.1590/s1413-81232010000500011

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“…22 The persistence of these problems reflects the inadequacy of the embracement undertaken in services in relation to the advances regarding the management of the work 12,[23][24] and challenges to the coordination of the care in the EqSF. 25 Allied to these problems, one may observe a care network which is insufficient in relation to the offering of services at medium and high technological density.…”

Section: Presentation and Discussion Of The Resultsmentioning

confidence: 99%

Practices of the family health team: advisors of the access to the health services?1

Amorim

Assis

Santos

et al. 2014

Texto contexto - enferm.

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ABSTRACT:The study aimed to analyze the practices of the team in the Family Health Strategy, and how these guide the access to the health services. This was undertaken through qualitative research with systematic observation of the practice in three Family Health Centers as the data collection technique. The analyzing flowchart guided the analysis of the data. The results revealed that the access occurs, preferentially, through the family registration and the program actions directed towards specific groups. The procedure-centered practice guides the care in the Family Health Strategy, prioritizing the Emergency Room, depicted in emergency care. Some activities undertaken by the nurse were shown to be more susceptible to new therapeutic positions, shown by the service users' satisfaction. The study points to the need to advance in the re-signification of the practices, so as to strengthen improvement of access in the system's "gateway". DESCRIPTORS: LAS PRÁCTICAS DEL EQUIPO DE SALUD DE LA FAMILIA: DIRECTRICES DE ACCESO A SERVICIOS DE SALUD?RESUMEN: El estudio pretende revisar las prácticas del equipo en la estrategia de salud de la familia y como estos rigen el acceso a servicios de salud, que fue logrado en la investigación cualitativa con la observación sistemática de la práctica en tres unidades de salud de la familia como técnica de recogida de datos. El analizador de diagrama de flujo guiado el análisis de datos. Los resultados revelaron que el acceso realiza preferentemente a través del nombre de la familia y las acciones programáticas orientadas a grupos específicos. La práctica centrada en procedimiento Guía del estrategia de salud de la familia, priorizando la listo-habitación en urgências/emergências. Algunas actividades llevadas a cabo por la enfermera eran más susceptibles a nuevos enfoques terapéuticos, que se manifiesta por la satisfacción de los usuarios. El estudio señala la necesidad de avanzar en la (re) significación de las prácticas para mejorar el acceso mejorado en la "puerta" del sistema. DESCRIPTORES:Accesibilidade a los servicios de salud. Programa de Salud Familiar. Equipo de aténcion al paciente. Sistema Único de Salud.

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Section: Presentation and Discussion Of The Resultsmentioning

confidence: 99%

Practices of the family health team: advisors of the access to the health services?1

Amorim

Assis

Santos

et al. 2014

Texto contexto - enferm.

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“…Essa que passou a ser vista como política de Estado, tanto na dimensão técnica, quanto nas relações de trabalho, considerando as diferenças culturais e regionais e suas implicações como centrais na dinâmica do SUS (Machado et al, 2007;Ramos et al, 2009;Mendonça et al, 2010;Scalco;Lacerda e Calvo, 2010).…”

Section: Formulação De Políticas Em Gestão Do Trabalho Em Saúdeunclassified

“…Em algumas publicações os termos 'gestão de recursos humanos', 'gestão de pessoas', 'gestão das relações de trabalho' e 'gestão do trabalho' são considerados sinônimos (Junqueira et al, 2009;Mendonça et al, 2010;Scalco, Lacerda e Calvo, 2010;Junqueira et al, 2010), por outro lado, outros autores deixam clara a diferença entre esses termos (Benito e Licheski, 2009;Campos, 2010;Pereira, 2004;Pierantoni et al, 2008;Moyses e Machado, 2010;Lacaz et al, 2010). Mello e Amâncio Filho (2010) afirmam que a política de recursos humanos está incluída entre as dimensões da gestão do trabalho, pois diz respeito aos seus aspectos administrativos.…”

Section: Considerações Finaisunclassified

Gestão Do Trabalho Em Saúde: Sentidos E Usos Da Expressão No Contexto Histórico Brasileiro

2017

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Resumo No Brasil, a expressão 'gestão do trabalho' passou a ser utilizada após a 12ª Conferência Nacional de Saúde em substituição a 'recursos humanos'. O objetivo foi analisar, com base no contexto histórico brasileiro, os sentidos atribuídos à expressão 'gestão do trabalho em saúde' na literatura científica brasileira, por meio de scoping review na base Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (Lilacs), entre 1990 e 2010. De 436 estudos identificados, 34 foram incluídos. Houve crescimento absoluto das publicações após a 3ª Conferência Nacional de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde, 2006. O conteúdo foi sintetizado em cinco unidades temáticas: conceitos de gestão do trabalho em saúde, formulação de políticas, participação dos trabalhadores nos processos de trabalho, precarização do trabalho e novos desafios. Observou-se consenso sobre a complexidade da expressão e os aspectos distintos foram explorados dependendo das características políticas, sociais e econômicas no momento da construção do pensamento. As discussões teóricas deveriam estimular mudanças nas práticas de gestão e cultura dos modelos de produção, porém as mudanças são escassas, restando um questionamento não desvelado: gestão do trabalho em saúde, uma mudança terminológica ou de paradigma? Palavras-chave administração de recursos humanos; administração de recursos humanos em saúde; gestão do trabalho em saúde; scoping review. AbstractThe expression 'work management in healthcare' began to be used in Brazil after the 12ª National Conference of Health, replacing 'human resource'. The aim was analyze the meanings attributed to the use of the term 'work management in healthcare' based on the Brazilian historical context. This research developed a scoping review in the Lilacs database, between 1990 and 2010. Among 436 eligible studies, 34 were included. These publications presented numerical growth especially after the 3 rd National Conference of Work Management and Education in Healthcare at 2006. The content was synthetized in five main topics: conceptualizing of work management in healthcare, policy formulation, and participation of workers in the work process, labor precarization and new challenges. Despite the consensus about the complexity of the expression, distinct aspects are explored by the authors depending of political, social and economic contexts during the construction of thought. The theoretical discussions should support changes on practices of management and on culture of production modeling, but practical changes are scarce, generating a question that was not completely answered: does work management in healthcare represent a simple terminology exchange or paradigm shift? Keywords personal management; health personal management; work management in health; scoping review.Este é um artigo publicado em acesso aberto sob uma licença Creative Commons.

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“…obter suporte de especialista, pouca identificação com medicina da família, além do vínculo de trabalho precário e certo isolamento dos pares. Tais achados são convergentes com outros estudos 42,43 . No Canadá, por exemplo, a satisfação entre médicos de família tem importante implicação para sustentabilidade e eficiência dos serviços, bem como é determinante na retenção ou rotatividade dos médicos, podendo afetar no desempenho dos mesmos e no interesse de jovens médicos optarem pela carreira 44 .…”

Section: E-g);unclassified

Gestão do cuidado integral: estudo de caso em região de saúde da Bahia, Brasil

Santos

Giovanella

2016

Cad. Saúde Pública

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Analisou-se a conformação da gestão do cuidado integral nos níveis político-institucional, organizacional e nas práticas, identificando os desafios para constituição de cuidados coordenados entre municípios e os dispositivos para integração e regulação assistencial. Trata-se de estudo de caso, com abordagem qualitativa, na região de saúde de Vitória da Conquista, Bahia, Brasil, que abrange 19 municípios. As fontes de informação foram entrevistas semiestruturadas com gestores, grupos focais com gestores, profissionais e usuários, documentos institucionais e observações. Os resultados indicaram haver insuficiência de médicos para as ações e serviços na Estratégia Saúde da Família, bem como nos serviços especializados, limitando o acesso oportuno. Havia fragmentação entre os diferentes pontos e desarticulação comunicacional na rede. Interesses privados e interferências clientelistas criavam circuitos paralelos, transformando o direito à saúde em troca de favores. Tais questões obstruem as possibilidades de coordenação do cuidado na rede intermunicipal.

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Desafios para gestão do trabalho a partir de experiências exitosas de expansão da Estratégia de Saúde da Família

Abstract: Resumo Este artigo discute a gestão do trabalho na Estratégia de Saúde da Família em quatro grandes centros urbanos. A pesquisa contempla as perspectivas de diferentes atores que compõem e integram a rede de relações de trabalho no Sistema

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Practices of the family health team: advisors of the access to the health services?1

Practices of the family health team: advisors of the access to the health services?1

Gestão Do Trabalho Em Saúde: Sentidos E Usos Da Expressão No Contexto Histórico Brasileiro

Gestão do cuidado integral: estudo de caso em região de saúde da Bahia, Brasil

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