Des discours aux pratiques, comment approcher la réalité des rapports de sexe ?

Sofio, Séverine

doi:10.3917/sr.024.0177

Cited by 6 publications

(1 citation statement)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Si les stéréotypes de genre des intermédiaires influent sur ces inégalités, elles doivent être examinées à l'aune des pratiques professionnelles qui leur donnent corps. La comparaison permet de révéler ces pratiques, parfois difficiles à décrire ou à faire dire (Sofio, 2007). En effet, les inégalités genrées dans l'art restent le plus souvent masquées, déniées parce que le talent primerait, ou renvoyées à des préférences individuelles.…”

Section: Resultsunclassified

Quand le genre entre en scène

Picaud¹

2021

Sociétés Contemporaines

View full text Add to dashboard Cite

Myrtille Picaud, « Quand le genre entre en scène. Configurations professionnelles de la programmation musicale et inégalités des artistes dans deux capitales européennes », Sociétés contemporaines, 2020/3 n°119, p. 143-168. Résumé : Cet article étudie les inégalités de genre dans la programmation musicale à Berlin et Paris, dans les salles de musique dites « actuelles » ou populaires. Les artistes femmes sont moins nombreuses que les hommes sur scène, mais pourquoi ce phénomène est-il plus marqué dans la capitale française ? L'article propose de saisir les inégalités entre artistes à l'aune des configurations professionnelles chez les intermédiaires qui construisent l'offre musicale. Noyés par une offre pléthorique, les programmateurs et programmatrices s'appuient sur les recommandations d'intermédiaires de confiance pour trier les propositions reçues et pour stabiliser la définition de la valeur musicale. À Paris, la forte professionnalisation de la programmation et le faible renouvellement des positions renforce l'homogénéité des réseaux professionnels des programmateurs et programmatrices. Or, leurs réseaux de programmation demeurent relativement fermés aux femmes artistes. En outre, les programmateurs et programmatrices opposent les critères artistiques à la prise en compte du genre des artistes dans la sélection musicale, renvoyant ce dernier à un critère illégitime. À Berlin, l'existence de nombreuses salles programmées par des collectifs diversifie les réseaux de sélection des artistes, abaissant les barrières à l'entrée pour les femmes artistes. La proximité entre espaces musical et militant, favorisée par la moindre professionnalisation de l'activité musicale, légitime également le critère du genre des artistes dans la sélection artistique, y compris dans des salles renommées.

show abstract

Section: Resultsunclassified

Quand le genre entre en scène

Picaud¹

2021

Sociétés Contemporaines

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Eine „autoritative“ Datenbank auf dem Prüfstand: Der Social Sciences Citation Index (SSCI) und seine Datenqualität

Tüür-Fröhlich

2018

Information - Wissenschaft &Amp; Praxis

View full text Add to dashboard Cite

ZusammenfassungZitatdatenbanken bilden die Datengrundlagen für zahlreiche szientometrische Untersuchungen, Evaluationen wissenschaftlicher Leistungen und Uni-Rankings. In der Literatur finden sich kaum Hinweise auf endogene Fehler (Original richtig, Datenbankeintrag falsch) in den kostenpflichtigen Datenbanken. Banale Fehler (z. B. Falschschreibung der Namen von Autorinnen oder Autoren) in Datenbanken hätten nur geringe Relevanz. Die Fehlersuche zu Pierre Bourdieu als „cited author“ im SSCI (Vergleich Original – SSCI-Record) ergab mehr als 85 Mutationen. Die Fallstudien zeigen eine hohe Anzahl endogener Datenbankfehler. In den Rechtswissenschaften übliche Referenzen in Fußnoten laufen große Gefahr, in Phantomreferenzen verwandelt zu werden (Fallstudie Harvard Law Review: 99 Prozent Fehler). Dem Anspruch des SSCI, die „relevanten“ globalen Sozialwissenschaften abzubilden – für alle im SSCI erfassten Disziplinen –, stehen offenbar Mängel in Datenerfassung und -verarbeitung im Wege.

show abstract

La résistible ascension des femmes à la direction du Mouvement des jeunes socialistes

Bargel¹

2007

Genèses

View full text Add to dashboard Cite

Lucie Bargel, « La résistible ascension des femmes à la direction du Mouvement des Jeunes Socialistes », Genèses, n°67 (dossier « femmes d'élection »), 2007, pp. 45-65. LA RESISTIBLE ASCENSION DES FEMMES A LA DIRECTION DU MOUVEMENT DES JEUNES SOCIALISTES * Un premier regard sur le Mouvement des Jeunes Socialistes (MJS) de 2003 révèle des instances de direction nationales, élues par les adhérents, non seulement paritaires, mais plus féminisées encore que ne l'exige l'égalité numérique entre les sexes, inscrite dans ses statuts depuis 2001. Une présidente a été élue en décembre 2001. Deux femmes occupent pour le MJS les vice-présidences des organisations internationale et européenne des jeunes socialistes. Le Secrétariat National, organe exécutif « chargé de mettre en oeuvre au quotidien l'action du MJS » 1 , désigné par le Bureau National (BN) en son sein et initialement paritaire, compte en juin 2003 dix femmes pour sept hommes ; elles en occupent les postes les plus importants 2 . Cette féminisation des instances de direction nationale du MJS est singulière à plusieurs égards. D'abord, la présence de femmes à des postes de direction dans des structures partisanes est rare. Les partis politiques restent, en effet, la filière d'accès au métier politique la moins favorable aux femmes (Paoletti 2005), même après l'adoption de la loi sur la parité. Comme le Parti Socialiste (PS), son organisation de jeunesse n'est alors pas coutumière d'une telle féminisation. L'adoption de la parité pour les instances collectives de direction du MJS intervient deux ans après l'inscription de cette mesure dans la Constitution par le gouvernement socialiste. En pratique, la parité était loin d'être atteinte au Bureau National : en 1993, il comprenait 7 femmes et 27 hommes ; en 1997, 12 femmes et 23 hommes. La présidente élue en 2001 est la première femme à occuper cette fonction. Or, ces postes de direction nationale correspondent à une position prometteuse dans la filière partisane de recrutement du personnel politique. Il est, dès lors, a priori surprenant que, parmi les jeunes militants socialistes, l'organisation de jeunesse la plus susceptible de fournir des ressources partisanes à ses dirigeants soit également la plus féminisée. A titre de comparaison, le syndicat étudiant Unef 3 , pourtant moins directement lié au Parti Socialiste, ne compte en 2006 que 32% de femmes pour 68 % d'hommes parmi ses dirigeants nationaux (Bargel et Yon 2006). Enfin, il est tout aussi surprenant que cette féminisation ne concerne pas les instances uninominales de direction fédérale 4 et soit circonscrite aux fonctions les plus élevées dans l'organigramme du MJS.

show abstract

Des discours aux pratiques, comment approcher la réalité des rapports de sexe ?

Cited by 6 publications

References 0 publications

Quand le genre entre en scène

Quand le genre entre en scène

Eine „autoritative“ Datenbank auf dem Prüfstand: Der Social Sciences Citation Index (SSCI) und seine Datenqualität

La résistible ascension des femmes à la direction du Mouvement des jeunes socialistes

Contact Info

Product

Resources

About