2015
DOI: 10.1055/s-0034-1384327
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Der Heidelberger Health-Score HHS 2.1 – ein Instrument zur Bedarfserhebung, Steuerung und Analyse der Effektivität gesundheitsorientierter Maßnahmen in Unternehmen

Abstract: Zusammenfassung Durch die gesellschaftlichen Ver?nderungen der Arbeitswelt sowie dem demografischen Wandel werden den deutschen Unternehmen mittelfristig weniger Menschen zur Verf?gung stehen. Hiermit einhergehend wird auch deren Arbeitsf?higkeit von der steigenden Pr?valenz degenerativer Erkrankungen und den zunehmenden Anforderungen am Arbeitsplatz gekennzeichnet sein. Die Sicherung der Arbeitsf?higkeit durch Programme zur Gesundheitsf?rderung wird … Show more

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“…Ausgehend von erkanntem Optimierungspotential hinsichtlich der Itemformulierungen, wurde eine Revision des HHS 2.1 zu HHS 3.0 durchgeführt [21,23] [11].…”
Section: Umstrukturierung Hhs 21 Zu Hhs 30unclassified
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“…Ausgehend von erkanntem Optimierungspotential hinsichtlich der Itemformulierungen, wurde eine Revision des HHS 2.1 zu HHS 3.0 durchgeführt [21,23] [11].…”
Section: Umstrukturierung Hhs 21 Zu Hhs 30unclassified
“…Heidelberger Health Score 3.0: Fragebogen, Entwicklung, Merkmale und Struktur Der Heidelberger Health Score (HHS) ist ein Fragebogen zur subjektiven Einschätzung der Gesundheit und gesundheitsbezogener Verhaltensweisen Beschäftigter [23]. Der HHS basiert auf dem biopsychosozialen Gesundheitskonzept der Weltgesundheitsorganisation und soll sowohl funktionale, psychische als auch soziale Gesundheit [1,2,8] trotz multipler Indikatorenzeitökonomisch in etwa 10-15 min erfassen [21].…”
unclassified
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“…Der Heidelberger Health Score 3.0 (HHS) ist ein Fragebogen zur "Erfassung der Arbeitsfähigkeit und der Einschätzung der berufsbezogenen Gesundheitsfaktoren" [4], welcher Risiken und Ressourcen der Befragten erfasst. Er ist speziell für den Einsatz in Betrieben entwickelt [5]. Das Auseinandersetzen mit wissenschaftlichen Erhebungen dieser Art ist in der Unternehmenspraxis von großer Bedeutung.…”
Section: Introductionunclassified