2003
DOI: 10.1016/s0007-6813(02)00274-4
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Crisis in corporate America: the role of strategy

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1

Citation Types

0
2
0
1

Year Published

2014
2014
2023
2023

Publication Types

Select...
3
1

Relationship

0
4

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(3 citation statements)
references
References 0 publications
0
2
0
1
Order By: Relevance
“…172-176). Egyrészt már a kiindulóponttal is lehetnek problémák, mint a külső és belső tényezők hibás azonosítása (Hansen & Smith, 2003, idézi Arvand & Baroto, 2016. Másrészt a stratégiát megalkotó menedzser számára is lénye-gében lehetetlen minden fontos tényezőt (belső, vállalati döntések, külső környezet eseményei, a versenytársak cselekedetei stb.)…”
Section: Az Előíró Stratégiaalkotás Problémáiunclassified
“…172-176). Egyrészt már a kiindulóponttal is lehetnek problémák, mint a külső és belső tényezők hibás azonosítása (Hansen & Smith, 2003, idézi Arvand & Baroto, 2016. Másrészt a stratégiát megalkotó menedzser számára is lénye-gében lehetetlen minden fontos tényezőt (belső, vállalati döntések, külső környezet eseményei, a versenytársak cselekedetei stb.)…”
Section: Az Előíró Stratégiaalkotás Problémáiunclassified
“…In this stage, critical internal factors, significant environmental elements, as well as vision and mission are reviewed (Fazayeli, 2012). Strategic management require "choices that risk resources" and "trade-offs that sacrifice opportunity" (Hansen & Smith, 2003). Thus, the purpose of strategic planning is to set priorities and resources; strengthen operations; align employees and other stakeholders toward goals, and adjust the organisation in a changing situation (Banihashemi & Rejaei, 2016).…”
Section: Source: Byun (2001) Gupta (2013) and Zhang And Zhang (2015)mentioning
confidence: 99%
“…The strategy formulation is prone to the wrong identification of internal and external factors [5]. Even developed correctly, any strategy is not considered effective since it requires to be implemented before it can create value for its organization [3].…”
Section: Literature Reviewmentioning
confidence: 99%