Contribuições para uma visão baseada em recursos legítimos

Crubellate, João Marcelo; Pascucci, Lucilaine; Grave, Paulo Sérgio

doi:10.1590/s0034-75902008000400002

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“…A Visão Baseada em Recursos (VBR) é uma perspectiva explicativa do comportamento estratégico, fundamentada na ideia de que seleção, obtenção e disposição de recursos e desenvolvimento de competências únicas ou de difícil imitação resultam em diferenciação e vantagem competitiva (CRUBELLATE;PASCUCCI;GRAVE, 2008).…”

Section: Teoria De Recursos Da Firmaunclassified

Fatores críticos para o sucesso de um curso em EAD: a percepção dos acadêmicos

Karpinski

Mouro

Castro

et al. 2017

Avaliação (Campinas)

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Resumo: Devido ao atual cenário competitivo em que as organizações estão inseridas, tanto públicas, quanto privadas, faz-se necessária a utilização de estratégias que permitam às empresas se destacarem das demais. Dentro desta perspectiva os fatores críticos de sucesso (FCS) se constituem de recursos necessários para que uma iniciativa venha a ser sustentada no longo prazo. Critical factors to the success of a course in distance learning: the perception of academicsAbstract: Due to the current competitive scenario which organizations are inserted, both public and private, it is necessary the use of strategies that will enable companies to stand out from the other ones. Within this perspective the critical success factors (CSF) constitute the necessary resources for an initiative that will be sustained in the long term. This research seeks to identify what are the critical factors for the success of the offer of a specialization course in distance learning mode, from the perspective of academics, using as management elements that make up the CSF, identified in the theoretical survey of authors Rematal, Behar and Maçada (2009). The research is classified as exploratory and quantitative, using the case study method. The results show four factors that are essential to the success of the IES in distance learning (DL), and can be classified as: Environment and Didactic / Pedagogical Organization (EPO); Reputation of the College and the Institution (RCI); Qualificationteacher-tutors (QTT) and Course Structure (CE).

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Section: Teoria De Recursos Da Firmaunclassified

Fatores críticos para o sucesso de um curso em EAD: a percepção dos acadêmicos

Karpinski

Mouro

Castro

et al. 2017

Avaliação (Campinas)

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“…Diante do exposto, admite-se a legitimidade como um elemento constituído e constitutivo, em co-dependência com recursos e processos interpretativos; podendo olhar o aspecto constitutivo, uma vez que diversos fatores ou recursos adquirem a propriedade de ser valiosos somente quando são legitimamente interpretados como valiosos (CRUBELLATE; PASCUCCI; GRAVE, 2008). Ou seja, quanto maior for a legitimidade alcançada por uma organização mais fácil será conseguir novos recursos, por sua vez, quanto maior for a base de recursos da empresa maior será sua legitimação social.…”

Section: Legitimidadeunclassified

Recursos Informacionais E a Atuação Dos Profissionais No Mercado De Comunicação Digital

et al. 2017

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RESUMO:Para se manterem competitivos, gerando soluções menos onerosas e que estejam em consonância com as expectativas de seus stakeholders, os publicitários que atuam com marketing digital buscam informações em publicações específicas da área. No entanto, há ainda a necessidade de entender como esses profissionais avaliam os recursos informacionais. Sob a luz da Visão Baseada em Recursos ( VBR) e entendendo a importância de legitimidade organizacional, objetivou-se entender como os recursos informacionais, tais como publicações especializadas, são utilizados nas empresas para conferi-las vantagem competitiva. Para isso, foram realizadas entrevistas estruturadas com quinze publicitários de marketing digital de médias e grandes agências do Paraná com atuação local e nacional. Ademais, foi realizado um estudo do conteúdo e uma análise específica da relevância do relatório The SoDA Report, concluindo que seu valor está ligado à questão da legitimidade que ele confere às agências que os utilizam. A fim de analisar as informações contidas nas publicações, considerou-se o quanto elas são valiosas, raras, inimitáveis e organizacionalmente exploráveis ( VRIO). Enfim, foi identificado que esses recursos informacionais atendem ao critério VRIO à medida que derivem de uma fonte confiável e que sejam relevantes. Esse artigo amplia a literatura da VBR ao mostrar em que medida os recursos informacionais são valorizados, principalmente ao conferir legitimidade, o que é indispensável em um mercado dinâmico.

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“…Legitimidade é o conceito central do institucionalismo organizacional (CRUBELLATE; PASCUCCI; GRAVE, 2008;SUCHMAN, 2008;FONSECA;CRUBELLATE, 2005;SCOTT, 1998;SCOTT, 2008;SUCHMAN, 1995). Sua importância deriva da premissa de que as organizações, enquanto parte do sistema social (PARSONS, 1956), necessitam mais do que recursos técnicos e informação do ambiente, elas necessitam de aceitação e credibilidade (SCOTT et al, 2000).…”

Section: Legitimidade Organizacional E Suas Origensunclassified

“…Segundo Deephouse e Suchman (2008), o termo sujeito é mais adequado por ser comum, por refletir a ideia de que a legitimidade é socialmente construída, por lembrar que ela pode ter uma natureza subjetiva e, por fim, que tais objetos não são necessariamente passivos, mas, ao invés disso, podem gerar legitimidade (vide ASHFORTH; GIBBS, 1990;HININGS, 2002;SUCHMAN, 1995). Contudo, mesmo diante dos argumentos dos autores, preferimos usar o termo objeto por ele já ser visto como definição nas teorias sobre legitimidade (vide JOHNSON; DOWD; RIDGEWAY, 2006), e não remeter ao cará-ter voluntarista que Suchman (1995) tenta enfatizar (para críticas, vide CRUBELLATE; PASCUCCI; GRAVE, 2008;TEIXEIRA, 2008).…”

Section: Níveis Objetos E Origens Da Legitimidade Organizacionalunclassified

O que é legitimidade organizacional?

Rossoni

2016

Organ. Soc.

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ResumoN este artigo, revisitamos o conceito de legitimidade organizacional a partir do resgate de seu caráter estrutural, assim como da elucidação de seu vínculo com os princípios mais enraizados na sociedade. Para tanto, primeiramente levantamos as origens do conceito, desenvolvendo definições acerca de seu uso. Depois, descrevemos as diferentes dimensões da legitimidade organizacional, comparando a perspectiva de vários autores. Na sequência, discutimos as questões relacionadas aos níveis de análise, aos objetos e também às origens da legitimidade. Concluímos este ensaio apontando as consequências e as implicações da legitimidade, inclusive para a sobrevivência e desempenho organizacional. Palavras-chave:Legitimidade. Institucionalismo organizacional. Teoria institucional. Sobrevivência. Desempenho. AbstractI n this paper, we revisited the concept of organizational legitimacy by rescuing its structural character and elucidating its link with the principles most rooted in society. In order to do so, first we raised the origins of the concept, developing definitions of its use. Then we described the different dimensions of organizational legitimacy, comparing the perspectives of various authors. Following, we discussed issues related to its levels of analysis, to the objects and also to the sources of legitimacy. Finally, we conclude this essay pointing out the consequences and implications of legitimacy, including the organizational survival and performance.

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Contribuições para uma visão baseada em recursos legítimos

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Fatores críticos para o sucesso de um curso em EAD: a percepção dos acadêmicos

Fatores críticos para o sucesso de um curso em EAD: a percepção dos acadêmicos

Recursos Informacionais E a Atuação Dos Profissionais No Mercado De Comunicação Digital

O que é legitimidade organizacional?

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