Considerations Regarding the Choice of Ranking Multiple Criteria Decision Making Methods

Abstract

ABSTRACT.Various methods, known as Multiple Criteria Decision Making Methods (MCDM), have been proposed to assist decision makers in the process of ranking alternatives. Given the variability of available methods, choosing an MCDM ranking method is a difficult task. There are key factors in the process of choosing an MCDM method such as: (i) available time; (ii) effort required by a given approach; (iii) importance of accuracy; (iv) transparency necessity; (v) conflict minimization necessity; and (vi) facilitator's skill with the method. However, the problem is further increased by the knowledge that the solution of MCDM ranking methods may be sensitive to slight variations in entrance data and, in some cases, might replace the best alternative for the worst when the weightings for the criteria are changed. Some researchers have addressed this problem through different approaches, including the evaluation of MCDM ranking methods in the sense of predicting the initial rankings given by the decision maker. The objective of this study is to propose an empirical experiment to evaluate the propensity for initial ranking prediction of the principal MCDM ranking methods, namely: SAW, TOPSIS, ELECTRE III, PROMETHEE II and TODIM. The study also aimed to assess possible common ranking problems in MCDM methods, such as reversibility, found in the literature. It was found that just up to 20% of initial ranking order was predicted entirely correct by some of the methods. It was also found that just a few methods did not present internal ranking inconsistency. The results of this study and those found in the literature give a warning regarding the choice of MCDM ranking methods. It is suggested that special care must be taken in the choice of methods and, besides axiomatic comparisons, ranking comparisons could be a useful way to enhance the decision making process, since MCDM methods are tools for learning about the problem and do not prescribe solutions.

Avaliação dos efeitos da educação permanente para enfermagem em uma organização hospitalar

“…No que se refere aos dados relacionados às variáveis demográficas dos participantes da pesquisa, verifica-se a predominância de adultos-jovens do sexo feminino e com diferenças no tempo de formação e de trabalho, conforme já esperado, pois correspondem aos dados da força de trabalho na área de enfermagem, comprovados em outras pesquisas e referendadas recentemente na literatura. (14,15) A avaliação dos efeitos apresentou impacto positivo da transferência de conhecimentos e habilidades em todas as afirmações (Likert -concordo totalmente e concordo superior a 60%) e comportou-se de forma homogênea com baixo desvio padrão, corroborando com outro estudo que foi realizado com 75 enfermeiros participantes de um treinamento de uma organização hospitalar. (5) Observa-se que a categoria motivação para realização das atividades ocupacionais e a afirmação 10 (sugestões de mudança nas rotinas do trabalho) relacionada à categoria atitude foram as que produziram os menores valores (Likert -concordo totalmente e concordo).…”

“…A presença de associação entre as categorias desempenho, atitude e motivação do instrumento foram investigadas por meio do coeficiente de correlação de Sperman entre as variáveis: sexo, idade (anos), tempo de trabalho na instituição (anos), número de treinamentos realizados nos últimos 12 meses, turno de trabalho e classe profissional. (14) As análises foram feitas com auxílio dos programas estatísticos Statistical Package for the Social Scienses® (SPSS Inc., Chicago, IL, USA -versão 19.0) e R (RCore Team 2016). Os valores de p referentes aos testes utilizados foram considerados estatisticamente significantes quando menores que 0,05.…”

Método Electre Iii Aplicado Na Modelagem Do Processo De Acesso a Alta Gestão Em Órgão De Segurança Pública

“…Em relação à aplicação de pesos para os critérios, somente o método ELECTRE IV não aplica pesos para os critérios. O método utilizado para resolução do problema foi o ELECTRE III desenvolvido por (Roy, 1978) sendo aplicado, por exemplo por: (Lopez, Noriega, & Chavira, 2017), (Leoneti, 2016), e (Hodgett, 2016), (Infante, Mendonça, & Valle, 2014…”

Análise Do Processo De Premiação Das Áreas Integradas De Segurança No Rio De Janeiro: Uma Abordagem Multicritério

“…O método ELECTRE III desenvolvido por (Roy, 1978) e aplicado recentemente por (Lopez; Noriega; Chavira, 2017), (Leoneti, 2016), e (Hodgett, 2016) Em relação a 1ª. Etapa, este estudo utilizará as notações aplicadas por (Bernabeu, 1980), (Roy;Bouyssou, 1993) , (Montazer;Saremi;Ramezani, 2009), (Ashari;Parsaei, 2014): Após a construção dos índices de concordância e discordância, inicia-se a elaboração da matriz dos índices de credibilidade ou grau de sobreclassificação como denominado por (Infante;Mendonça;Valle, 2014).…”