Comprometimento, estresse e satisfação com a vida de profissionais da saúde

Abstract

Resumo O trabalho faz parte da identidade pessoal e social do indivíduo, afetando seu estado psicológico, determinando relações e vínculos em diferentes níveis emocionais. O estudo, inédito na área, fornece subsídios para o aprimoramento da gestão de pessoas nas organizações de saúde. Esta pesquisa objetivou identificar, descrever e analisar as relações entre comprometimento, estresse e satisfação com a vida. Participaram 120 profissionais da saúde, com média de idade de 36,6 anos, e que trabalham há mais de 4 anos na instituição. Os profissionais responderam a uma ficha de dados sociodemográficos, Escalas de Comprometimento, Escala de Estresse Percebido e Escala de Satisfação com a Vida. Os dados mostraram alto nível de comprometimento organizacional geral e afetivo; nível mediano de comprometimento normativo; baixo nível de comprometimento calculativo, e elevada satisfação com a vida. O comprometimento apresentou correlação positiva com a satisfação, negativa com o estresse, e houve correlação negativa entre satisfação e estresse.

Intervención cognitivo conductual para mujeres con trastorno depresivo persistente: sintomatología ansiosa, depresiva y satisfacción vital

“…Por otra parte, en relación con las asociaciones encontradas en nuestra muestra, aquellas pacientes que muestran mayor sintomatología ansiosa (estado y rasgo), también obtienen mayores indicadores de depresión y una menor satisfacción con la vida, tal y como indicaban estudios previos (Acosta, 2019;Teixeira y Prebianchi, 2019).…”

“…Añadido a lo anterior, la terapia grupal favorece la identificación y el apoyo entre pares, generando una red social de apoyo y un espacio de intercambio y aprendizaje. Al mismo tiempo, fomenta: la toma de conciencia, la actitud activa en la producción de su salud, el autoconocimiento y la identificación de las propias necesidades, y la expresión de los problemas y la búsqueda de soluciones alternativas, disminuyendo las resistencias al cambio, estimulando el crecimiento personal, disminuyendo así la sintomatología ansiosa y depresiva y aumentando la satisfacción vital (Acosta, 2019;Latorre et al, 2012;Sanz-Cruces et al, 2016;Sanz-Cruces et al, 2018;Teixeira y Prebianchi, 2019;Vinogradov y Yalom, 1996).…”

“…A pesar de ser una categoría diferenciada de la depresión mayor, existen grandes similitudes, pues los factores de riesgo y protección son similares, ambos trastornos responden de forma favorable a mismos tratamientos y en estudios longitudinales, se observa a menudo la migración entre categorías (Uher, 2014). Entre los principales factores de riesgo en el desarrollo y mantenimiento del TDP, se encuentra el afrontamiento centrado en la emoción (Gallardo-Moreno et al, 2013) así como la disminución de la imagen corporal, el deterioro del funcionamiento físico, los cambios en la perspectiva de vida, la dependencia, los estigmas sociales asociados (Almada et al, 2014) y la disminución de la satisfacción vital (Acosta, 2019;Teixeira y Prebianchi, 2019).…”

“…Ya que el trabajo grupal puede aumentar el apoyo social, aspecto que a menudo se ve mermado en estos pacientes. El apoyo social puede funcionar como amortiguador del dolor, disminuyendo así los síntomas ansiosos y depresivos y aumentando la satisfacción vital (Acosta, 2019;Teixeira y Prebianchi, 2019). Por ello, el objetivo general de nuestra investigación fue evaluar la eficacia un tratamiento multicomponente realizado en un contexto clínico dirigido a personas con TDP.…”

Qualidade da redação científica: desafio à formação de pesquisadores e à publicação

“…A Revista Psicologia: Organizações & Trabalho (rPOT), veículo de difusão de estudos científicos da SBPOT, publicou pesquisas que investigaram a saúde mental no trabalho em profissionais que, hoje, atuam na linha de frente do combate à pandemia da COVID-19. Dentre esses estudos, destacamos os realizados com populações de policiais (Oliveira & Faiman, 2019;Winter & Alf, 2019), profissionais da saúde em geral (Esteves, Leão, & Alves, 2019;Teixeira & Prebianchi, 2019), coletores de lixo (Souza, Araújo, & Zambroni-de-Souza, 2019), profissionais da assistência social (Carvalho & Almeida, 2018), trabalhadores rurais (Barros & Araújo, 2018), trabalhadores do sistema prisional (Dimenstein, Lima, Figueiró, & Leite, 2017) e motoristas profissionais (Silva & Silva, 2015).…”