Comprometimento E Gênero: Um Estudo Com Servidores Técnico-Administrativos De Uma Universidade Federal

Abstract

Este estudo objetivou analisar as diferenças de gênero no que se refere ao comprometimento organizacional dos servidores técnico-administrativos em uma universidade federal. Para atingir tal objetivo, foi realizada uma pesquisa de abordagem mista. Os dados foram coletados por meio de questionários respondidos por 81 servidores técnicoadministrativos e por entrevistas semiestruturadas com cinco gestores. Para a análise de dados, utilizou-se o método analítico-comparativo paramétrico teste t e teste ANOVA e a análise de conteúdo. As três dimensões do comprometimento apresentaram nível mediano. Porém, as médias para os homens são mais elevadas do que as das mulheres.Os resultados indicaram diferença significativa nas dimensões afetiva e normativa do comprometimento, com relação aos níveis de importância para homens e mulheres. Concluiu-se um desejo mais forte entre os homens de permanecer na universidade e as mulheres apresentaram sentimentos relacionados ao alcance de aspirações pessoais.