Celebridade, Empreendedora e Estética: Representações das Feminidades na Revista Exame

Abstract

Nosso objetivo é analisar as representações veiculadas na mídia sobre as mulheres no mercado de trabalho, sob a perspectiva do pós-feminismo. Para isso, realizamos uma pesquisa documental na versão eletrônica da Revista Exame, utilizando o método de análise semiótica, conforme proposto por Peirce (2008). Os resultados apontam que, nas representações da revista analisada, as mulheres ocupam diferentes posições dentro das organizações, sendo aquelas bem-sucedidas representadas por mulheres brancas, de classe alta e que, ainda, são vistas como modelos a serem seguidos por aquelas que desempenham funções subalternas. Os resultados apontam ainda que, apesar de encontrar mulheres que conquistaram cargos de alto escalão, a maioria delas lida com a discriminação de gênero e a dupla jornada de trabalho.

A Participação das Mulheres na Gestão Influencia o Desempenho das Organizações?

“…Isso faz com que a participação das mulheres, em locais de responsabilidade dentro das empresas, crie uma diversidade de ideias e dê suporte à visão corporativa de políticas (Silva Júnior & Martins, 2017). É possível perceber avanços quanto à presença de mulheres de diferentes etnias, classes sociais, idade, com diferentes funções, o que condiz com a perspectiva pós-feminista que passaram a ser consideradas nos estudos organizacionais (Martins, Lopes, Oliveira, & Medeiros, 2017).…”

“Por Trás dos Muros...”: Representações Sociais de Gênero de Agentes de Segurança Penitenciária

“…A concepção das representações sociais tem passado por um processo de crescimento e expansão, deixando de ser uma abordagem restrita à psicologia social na medida em que alcança diversos campos de estudos e áreas do conhecimento, incluindo aí a ocupação de um espaço relevante na produção científica em estudos organizacionais no Brasil (MARTINS-SILVA et al, 2016). Com efeito, a temática tem sido utilizada pelos pesquisadores da área para a averiguação de diferentes problemáticas, tais como aspectos NATT, 2016) e as representações de gênero (CAPPELLE et al, 2002;MELO et al, 2004;CAPPELLE;CRAMER;PAULA NETO, 2001;CRAMER et al, 2012;ECCEL;CARRIERI, 2015;MONTEIRO;AGOSTINHO;DANIEL, 2015;MARTINS et al, 2017).…”

Mulheres na Política: Desafios e Perspectivas

“…Apesar de estarem inseridas no mercado de trabalho e de serem maioria em todos os níveis da educação (IBGE, 2018), as mulheres enfrentam o preconceito, a dupla jornada de trabalho e a divisão sexual do trabalho (Hirata, & Kergoat, 2007). Além disso, percebe-se que poucas mulheres participam diretamente da política no Brasil e no mundo, ou seja, houve pouco avanço nesse espaço (Vaz, 2008;Pinto, 2014;Martins, Lopes, Oliveira, & Oliveira Medeiros, 2017;Navas & Costa, 2017;Souza, 2018).…”