Carreira outsider: um estudo sobre o processo de rotulação da carreira de músico

Abstract

Neste artigo apresenta-se a perspectiva da teoria da rotulação – carreira outsider e seu contexto subjetivo e sua interação social. Portanto, o objetivo foi identificar como ocorre o processo de rotulação da carreira outsider para músicos e quais as implicações sociais e profissionais de se ter uma carreira outsider nos municípios de São João del-Rei e Tiradentes. A abordagem foi qualitativa, com as técnicas de coleta de dados: observação, entrevista com roteiro semiestruturado e técnica projetiva. Os sujeitos foram definidos por acessibilidade e o número de respostas por saturação. Para a análise dos dados, foi utilizada a análise de conteúdo temática. Os resultados apresentam o contexto da microrregião do Campo das Vertentes, a trajetória dos músicos pesquisados, a baixa renumeração, o acúmulo de funções e as dificuldades na gestão da carreira. Nas suas interações sociais, são rotulados pela família, amigos, companheiro(a) e sociedade por exercerem sua carreira, ou seja, é considerada uma carreira com baixo status social. Por fim, são apresentadas as limitações da pesquisa e sugestões para futuros trabalhos.

Masculinities and Femininities in the Sky: The Gender Project(s) of Flight Attendants’ Careers

“…Thus, we recognize the need to adopt interdisciplinary theoretical bases in career studies (Arthur, 2008;Maanen, 2015;Parker, Khapova, & Arthur, 2009), and we use the symbolic interactionism (Barley, 1989;Mendonça, 2002) to propose a dialogue between such studies and gender. We observe that, as in the constitution of a profession (Barros, Cappelle, & Guerra, 2021;Barros, Cappelle, Souza, & Lobato, 2018;…”

“…The potential of the approach to management (Mendonça, 2002) has recently been explored in studies on non-traditional or deviant careers (Barros et al, 2018(Barros et al, , 2021. The proposal by aligned the interactionist approach with the concepts of the anthropologist Gilberto Velho for the analysis of complex societies, allowing a detachment from the dichotomous forms individual/organization, objective/subjective, man/ woman -which intensify, legitimize and naturalize differences experienced in trajectories.…”

Masculinidades E Feminilidades a Bordo: Projeto(s) De Gênero Na Carreira De Comissárias E Comissários De Voo

“…As potencialidades da abordagem para administração (Mendonça, 2002) vêm sendo exploradas recentemente em estudos sobre carreiras não tradicionais ou desviantes (Barros et al, 2018(Barros et al, , 2021. A proposta de alinhou a abordagem interacionista com os conceitos do antropólogo Gilberto Velho para a análise de sociedades complexas, permitindo um distanciamento das formas dicotômicas indivíduo/organização, objetivo/subjetivo, homem/mulher -que intensificam, legitimam e naturalizam diferenças vivenciadas nas trajetórias.…”

“…Reconhece-se, outrossim, a necessidade de adotar bases teóricas interdisciplinares nos estudos de carreira (Arthur, 2008;Maanen, 2015;Parker, Khapova, & Arthur, 2009) e toma-se o interacionismo simbólico (Barley, 1989;Mendonça, 2002) para propor sua interlocução com gênero. Observa-se que, tal como ocorre na formação de uma profissão (Barros, Cappelle, & Guerra, 2021;Barros, Cappelle, Souza, & Lobato, 2018;Hughes, 1937Hughes, , 1958, gênero é uma construção individual e coletiva em contextos sócio-históricos.…”

Vai Trabalhar, Vagabundo! Desvio e Estigma no Trabalho do Artista de Rua e suas Implicações Organizativas

“…Todo grupo apresenta regras de conduta, formais ou informais, que estipulam as ações certas e erradas. O indivíduo que é visto como outsider (desviante) em determinado grupo pode, em realidade, estar inserido em um "comportamento correto" de outras regras sociais que não fazem parte do grupo dos estabelecidos (Barros, Cappelle, & Guerra, 2021).…”