Caracterização das equipes da Saúde da Família e de seu processo de trabalho

Abstract

This study aims to learn the characteristics of Family Health Strategy (FHS) teams from a Regional Health Coordination of RS, identifying its difficulties in the work process. It is a qualitative exploratory-descriptive study, with a questionnaire application. Results revealed a group of young females with recent professional education. Regarding the work process, some difficulties observed were: the hiring model, the lack of infrastructure of the health units, the difficulty to work in teams, the lack of specialization of the employees, the non-comprehension of the population about the FHS proposal and even the reporting of the lack of difficulties. Some of the results corroborate the data reported by the literature, but the last two items were poorly explored in other studies, constituting relevant aspects to be considered in the work process and in the implementation of the FHS.

Apresentação

“…Os gestores, afirmaram que os planos de ação são formulados e compartilhados com os profissionais. A falta de planejamento dos membros para o trabalho coletivo e a individualização do trabalho, dificulta o fluxo de informações, não contemplando as múltiplas facetas das necessidades de saúde dos usuá-rios, descaracterizando a proposta preconizada pela APS (Marqui et al, 2010). Estudo realizado em Florianópolis justifica esse achado ao apontar que o predomínio do diálogo colaborativo, aumenta a percepção dos trabalhadores em relação ao desempenho das atividades e que os gestores atendem a todos os colaboradores sem restrições (Arnold & Silva, 2014).…”

Modo De Vida Ribeirinho E a Longitudinalidade Do Cuidado Na Atenção Primária Em Saúde

“…Também a escassez de materiais e equipamentos, medicamentos e insumos, levam a não oferta de determinadas ações. Enfrentam ainda, dificuldades como a falta de apoio dos órgãos responsáveis pela ESF, recursos humanos, vontade política, repasse de verbas para as prefeituras e/ou aplicação indevida das mesmas 14 . Assim, a longitudinalidade do cuidado requer uma prática profissional com importante grau de comunicação, interpretação, negociação e responsabilidades compartilhadas, estimulando o vínculo e ampliando o acesso das populações ribeirinhas e as percepções dos profissionais acerca das suas singularidades culturais e necessidades de cuidado 12 .…”

<b>Processo de trabalho dos enfermeiros na produção de saúde em um Hospital Universitário de Múrcia/Espanha / Work processes of nurses in health production in a University Hospital in Murcia / Spain<b>

“…Nesse sentido, com foco na equipe destaca-se a importância de trabalhar os vínculos profissionais em busca do fortalecimento desta equipe, com vistas à interação saudável entre os trabalhadores para promover um ambiente de trabalho harmonioso e saudável. A liderança do enfermeiro também é destacada no discurso dos participantes como atividade primordial e essencial ao trabalho em saúde, o qual vai ao encontro de uma pesquisa realizada cujos participantes anunciam a relevância do líder na equipe de saúde (14) . Ainda, percebe-se nas falas dos participantes, que o enfermeiro é considerado um elemento de ligação entre a equipe de enfermagem e os demais profissionais da área da saúde e entre os profissionais e o usuário.…”