Captação de recursos no terceiro setor: fatores estratégicos para divulgação de informações

Cunha, José Humberto da Cruz; Matias-Pereira, José

doi:10.5007/2175-8069.2012v9n18p83

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“…Em OSFL, a conscientização destas e da sociedade em geral sobre a importância da transparência na gestão é primordial ao funcionamento e à manutenção de doações. O disclosure de informações realizadas por OSFL, seja de caráter compulsório ou as voluntárias, tem como finalidade apresentar aos stakeholders que a organização cumpre a missão para a qual foi criada e que os recursos confiados a ela foram destinados para o bem público ou para a causa para qual a organização trabalha (Carneiro, Oliveira, & Torres, 2011;Cunha & Matias-Pereira, 2012;Olak & Nascimento, 2010).…”

Section: Contextualização E Apresentação Do Temaunclassified

“…A essência da informação é a sua capacidade de transformação. A prática de disclosure de informações relevantes realizada por OSFL, independentemente se obrigatória ou voluntária, objetiva apresentar aos doadores uma boa reputação organizacional, ou seja, que a missão da instituição foi cumprida e que os recursos confiados a ela foram corretamente utilizados (Carneiro et al, 2011;Cunha & Matias-Pereira, 2012;Olak & Nascimento, 2010).…”

Section: Disclosure Contábil Em Osflunclassified

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Disclosure e influência social na captação de recursos em organizações sem fins lucrativos

Azevedo¹

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Em primeiro lugar, agradeço a Deus o dom da vida e me permitir chegar até aqui, dando-me toda a capacitação e inspiração para concluir esta tese. Agradeço a todos que oraram por mim, mesmo sem meu conhecimento, pois em momentos difíceis as orações foram primordiais para que eu me mantivesse na caminhada. Minha sincera gratidão também ao meu esposo Rodney Dohopiati Chuver, a quem eu amo e que me apoiou em tudo, suportando-me em momentos árduos com palavras sábias que me propiciaram conselhos sábios que muito contribuíram para me concentrar no que era importante, bem como à minha eterna amada mãe, Akiko Alice Unoki, que não poupou esforços para me ver bem e me ajudar. Aos meus familiares, muito obrigada! À minha tia Verônica de Azevedo Mazza, agradeço as suas palavras e ações de incentivo, ao meu avô, Ary Guimarães de Azevedo, o seu apoio sempre, e ao meu pai, Fábio Melo de Azevedo, o tempo juntos e as palavras encorajadoras. Sou imensamente grata ao meu orientador, Prof. Dr. Andson Braga de Aguiar, por todos os seus ensinamentos. Por não poupar esforços e tempo para me conduzir durante todo o doutorado, incentivando-me a prosseguir e aperfeiçoar minha tese. Um verdadeiro orientador, com muita paciência, sempre com conselhos sábios e bons direcionamentos. Meu agradecimento a todos os professores do Departamento de Contabilidade e Atuária da FEA/USP pelos ensinamentos e conhecimentos. Em especial ao Prof. Fábio Frezatti, pelo apoio em tudo, pelo incentivo, pelo conhecimento transmitido e exemplo de competência e dedicação.

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Section: Contextualização E Apresentação Do Temaunclassified

Section: Disclosure Contábil Em Osflunclassified

Disclosure e influência social na captação de recursos em organizações sem fins lucrativos

Azevedo¹

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“…Em relação ao financiamento feito pelo setor privado, Cunha et al (2012) esclarecem que os critérios para a tomada de decisão sobre o direcionamento de recursos para ONGs usualmente incluem os seguintes aspectos: informações sobre a eficiência em alocar recursos; a estabilidade financeira; a reputação da organização e as informações disponibilizadas sobre a missão da entidade e situação dos beneficiários.…”

Section: Introductionunclassified

Produção acadêmica sobre gestão de recursos humanos em ongs: uma análise no campo da administração

Fonseca

Silva

Viana

2016

RBADM

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Produção acadêmica sobre gestão de recursos humanos em ongs: uma análise no campo da administração O presente artigo aborda a produção bibliográfica sobre gestão de recursos humanos em Organizações Não-Governamentais (ONGs), focalizando periódicos e produções científicas na área da Administração. Tem como objetivo ampliar o conhecimento sobre o tema, auxiliando futuras investigações, bem como permitir uma reflexão mais crítica sobre as interlocuções dessa área de conhecimento sobre o assunto. Os resultados obtidos permitem identificar uma prevalência das subáreas de Finanças e Economia como ponto de origem de boa parte dos artigos publicados nos periódicos investigados, seguida pelas subáreas de Organizações, Sistemas e Métodos e de Recursos Humanos. A análise dos resultados recomenda o avanço da pesquisa científica em torno das ONGs, de forma a qualificar melhor o debate em torno dessas instituições.Palavras-chave: Organizações Não-Governamentais; Terceiro Setor; Gestão de Recursos Humanos. Academic production on human resources management in NGOs: an analysis in the field of administrationThis article discusses the bibliographic production on human resources management in non-governmental organizations (NGOs), focusing on journals and scientific works in the administration area. It aims to expand the knowledge on the subject, helping further investigations, as well as allowing a more critical reflection on the dialogues of this area of knowledge on the subject. The results allow us to identify the prevalence of sub-areas of Finance and Economics as a good point of origin of the articles published in the journals studied, followed by subareas Organisations, Systems and Methods and Human Resources. The analysis recommends the advancement of scientific research around the NGOs in order to better qualify the debate on these institutions.

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“…Além disso, como as instituições de maior porte estão mais expostas à sociedade do que as empresas de menor porte, elas tendem a divulgar mais informações (UYAR; KILIC; BAYYURT, 2013).O tempo de existência da entidade, habitualmente conhecido como idade na literatura, pode ser apontado como característica de reputação. As organizações mais novas ainda necessitam ganhar espaço e visibilidade, o que outras mais antigas podem já ter solidificado, na visão dos stakeholders.. ...MATIAS-PEREIRA, 2012)…”

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Relação entre a divulgação de informações contábeis nos padrões especificados pelas normas vigentes e as características organizacionais das fundações privadas brasileiras

Cruz

Reis

Estecanela

et al. 2020

Semin. Cienc. Soc. Hum.

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O objetivo desta pesquisa é verificar a relação entre a divulgação de informações contábeis nos padrões especificados pelas normas vigentes e as características organizacionais das fundações privadas brasileiras. Para alcance desta finalidade, realizou-se uma pesquisa documental, com delineamento metodológico descritivo e explicativo, sendo analisados os relatórios contábeis, relativos aos exercícios findos em 2015, das fundações privadas formalmente constituídas no cenário brasileiro. A população de estudo abrangeu 8.123 entidades, sendo investigadas 384 instituições que compuseram a amostra probabilística. A análise dos dados se deu através da utilização de um checklist composto por 41 itens que englobam reconhecimento, demonstrações contábeis obrigatórias e conteúdo das notas explicativas. Verificou-se que o nível de conformidade geral das referidas fundações com a ITG 2002 (R1) foi de 64,53%, concluindo-se, então, que as entidades não estão atendendo a todos os requisitos exigidos pelas normas contábeis vigentes. Foi correlacionado, através da técnica de correlação de Pearson e regressão linear múltipla, o nível de conformidade com as características organizacionais de porte, tempo de constituição, auditoria externa e subvenções governamentais. Conclui-se que os fatores porte e presença de auditoria externa têm relação positiva e significativa com o nível de conformidade das demonstrações contábeis, enquanto o tempo de constituição apresentou relação negativa.

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Captação de recursos no terceiro setor: fatores estratégicos para divulgação de informações

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Disclosure e influência social na captação de recursos em organizações sem fins lucrativos

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Produção acadêmica sobre gestão de recursos humanos em ongs: uma análise no campo da administração

Relação entre a divulgação de informações contábeis nos padrões especificados pelas normas vigentes e as características organizacionais das fundações privadas brasileiras

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