Budaya Perusahaan Dan Kinerja Karyawan Transportasi Udara

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini menguji pengaruh budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan maskapai penerbangan di Jakarta. Penerapan empat dimensi budaya Hofstede sebagai sarana mengukur kinerja menggunakan responden karyawan maskapai penerbangan di Jakarta. Penelitian ini mengintegrasikan pengaruh dimensi budaya Hofstede terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi budaya Hofstede berpengaruh langsung positif terhadap kinerja. Kata Kunci: This study examines the influence of corporate culture on the performance of airline employees in Jakarta. These four dimensions of Hofstede culture as a means of measuring performance use airline employees in Jakarta as respondents. This research is integrates the influence of Hofstede cultural dimension on performance. The results showed thatHofstede cultural dimension has a direct positive effect on performance.

Analysis Design System for Prospective Aircraft Passengers in Nyia Airport

“…Transportasi merupakan kebutuhan sarana dan prasana yang sangat menunjang dalam perkembangan intraksi antara wilayah [1] khusus dalam mendukung proses pertumbuhan dan pemerataan dibidang ekonomi, perdagangan, parawisata, sosial budaya, jasa pelayanan, dan stabilitas keamanan. Dalam menunjang perkembangan wilayah, sistem transportasi sangat memegang peranan yang penting, sehingga penyediaan atau pembangunan sarana dan prasarana dalam suatu wilayah harus memadai dalam arti dapat menampung dan menunjang kelancaraan aktivitas pergerakan yang ada dalam daerah itu sendiri maupun hubungannya dengan daerah lain.…”