Atuação do(a) Psicólogo(a) Organizacional e do Trabalho no contexto hospitalar desafios e possibilidades

Abstract

The present work is the result of a literature review and analysis about the praxis of the Organizational and Work Psychologist in the hospital administrative context. The study aimed to unveil the main challenges and possibilities of action in this practice. Based on the material collected and analyzed, the relevance in contributions that Organizational and Work Psychology can bring to hospital management was evidenced, casting its specialized look at the pertinent questions of the health organization as a whole, resolving and mediating conflicts, enabling well-being and pleasure for employees, as well as contributing to the institution'sgeneral management and administration. However, it also became evident that there are still some challenges in the performance of these professionals in hospital institutions, these impasses ranging from their insertion, to the definition of their functions in these environments.

O psicólogo organizacional e do trabalho no contexto hospitalar: uma revisão da literatura

“…É importante distinguir que o psicólogo no contexto hospitalar pode atuar nas práticas de escuta e acolhimento psicológicos aos pacientes ou na demanda organizacional e do trabalho, que, como Mota, Araújo e Barbosa (2021) trazem, não deve ser comparado ou confundido. Enquanto o psicólogo hospitalar se volta aos cuidados para com os pacientes, seus familiares e sua relação com a equipe, buscando reduzir o sofrimento desses sujeitos, a atuação do psicólogo organizacional, por sua vez, abrange atividades relacionadas à análise e ao desenvolvimento organizacional, à ação humana nas organizações, ao desenvolvimento de equipes, à consultoria, ao estudo e planejamento de cultura, ao clima e às condições de saúde ocupacional (Mota;Barbosa, 2021).…”