Atividades Grupais E Saúde Do Trabalhador: Uma Análise Terapêutica Ocupacional

Santos, Ely Dean Alfaia dos; Rodrigues, Karoline Vitória Silva; Pantoja, André Maia

doi:10.4322/0104-4931.ctore0588

Cited by 6 publications

(8 citation statements)

References 9 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Tal forma de concretização do grupo, com trabalhadores afastados, pela terapia ocupacional corrobora com outros estudos sobre o tema. Para a condução de grupos o terapeuta ocupacional tem feito uso de diferentes atividades sendo que a dinâmica de grupo tem possibilitado o exercício da comunicação, da espontaneidade, descontração, e da autocrítica, favorecendo a diminuição de sentimentos e comportamentos negativos dos participantes 21 .…”

Section: Resultsunclassified

Trabalhadores em processo de reabilitação profissional

Figueiredo

Silva

Daidone

et al. 2018

Rev. Ter. Ocup. Univ. São Paulo (Online)

View full text Add to dashboard Cite

Esta pesquisa teve como objetivo verificar a percepção de trabalhadores submetidos à reabilitação profissional por meio da intervenção grupal desenvolvida pela terapia ocupacional. O estudo foi qualitativo e utilizou a análise temática. Foram realizadas entrevistas semi-estruturadas, com 5 trabalhadores afastados por distúrbios músculo-esqueléticos e em reabilitação profissional no INSS de São Carlos – SP. Os participantes mencionaram que a intervenção em grupos é realizada por meio de diferentes atividades como simulação de provas escolares (acesso à educação superior), entrevistas de emprego, discussões sobre perspectivas para o futuro, profissionais e consultoria com trabalhadores que passaram pelo programa e pelas intervenções em grupo. Também foi relatado que a intervenção em grupo, proposta pela terapia ocupacional, é de grande importância, pois fornece orientação, estimula a aprendizagem, promove qualificação profissional e a reabilitação vocacional. Além desses aspectos práticos e dos benefícios para a reabilitação, os participantes declararam que os grupos oferecem bem-estar emocional, satisfação pessoal e redução de pensamentos negativos e sentimentos inadequados.

show abstract

Section: Resultsunclassified

Trabalhadores em processo de reabilitação profissional

Figueiredo

Silva

Daidone

et al. 2018

Rev. Ter. Ocup. Univ. São Paulo (Online)

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Sensitive to the complexity of factors of the work experience, the occupational therapist considers the specificity of the work, stimulating the worker to reflect on the changes in this relation, if the occupation is harmful to him (JARDIM; LANCMAN, 2009;DALDON;LANCMAN, 2012;SANTOS;RODRIGUES;PANTOJA, 2015). Therefore, the issues that most influence the Quality of Life of the CHAs in this study and from the literature, possible contributions of occupational therapy to minimize the possibility of illness due to work are highlighted.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

“…Thus, through group dynamics with reflexive, expressive, playful and recreational approaches, the occupational therapist seeks to promote the strengthening of the bond and integration with the other professionals of the Unit. It can also raise awareness about the importance of teamwork, allowing the empowerment of CHAs to express their opinions, constituting more horizontal relationships in the team (SANTOS; RODRIGUES; PANTOJA, 2015;NASCIMENTO et al, 2017).…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

“…Among occupational health professionals, understanding work as an occupation area of the subject, contributing to the constitution of social identity, and having knowledge of the influence that work exerts on Quality of Life and on the integral health of the worker, the occupational therapist is one addressing this area in his practice, recognizing that work can be both a health promoter and a generator of illness for the worker (DALDON; LANCMAN, 2012;SANTOS;RODRIGUES;PANTOJA, 2015).…”

Section: )mentioning

confidence: 99%

See 1 more Smart Citation

A Qualidade De Vida Do Agente Comunitário De Saúde E Possíveis Contribuições Da Terapia Ocupacional

Pereira¹,

Jucá²,

LIma³

et al. 2018

Cad. Bras. Ter. Ocup.

View full text Add to dashboard Cite

Introduction: Community Health Agents (CHAs) are a link between the health team and the community. Their work may cause suffering and illness, harming their Quality of Life which is understood as the individual's perception of their life position in cultural context, and value system in which they live. The occupational therapist contributes to the worker's quality of life. Objective: To describe the profile, job specificities and quality of life of CHAs, contextualizing possible contributions of Occupational Therapy. Method: A descriptive study conducted with health network CHAs Recife/PE. We assessed quality of life using sociodemographic questionnaire, with information on health/life habits and occupational conditions and the WHOQOL-Bref. Results: Seventy-one, most of them women, young, non-smokers and practicing physical activity participated. They work in a regular access area (71.84%), in complete teams (47.89%) and accompanying over 750 people (46.48%). The quality of life has in the social domain achieved greater satisfaction, where the facets personal relationships and social support were better scored. The environment domain obtained lower score, with the facets freedom, physical safety and security, financial resources, transport and physical environment having greater dissatisfaction levels. The occupational therapist can use group activities, expressive tasks and orientations in order to improve the agent's health by using techniques for safety, team work, self-care and relaxation. Conclusion: The community health agents lack the general definition of quality of life, with domains of satisfaction and dissatisfaction. The occupational therapist acts to reduce the sources of illness and suffering in these professionals' work. A qualidade de vida do agente comunitário de saúde e possíveis contribuições da terapia ocupacional Resumo: Introdução: O Agente Comunitário de Saúde (ACS) configura-se num elo entre a equipe de saúde e a comunidade. Seu trabalho pode gerar adoecimento e sofrimento, prejudicando sua Qualidade de Vida, compreendida como a percepção de sua posição na vida, no contexto da cultura e do sistema de valores que vive. O terapeuta ocupacional atua de forma a contribuir para a qualidade de vida do trabalhador. Objetivo: Caracterizar o perfil, as especificidades do trabalho e a qualidade de vida do ACS, contextualizando possíveis contribuições da terapia ocupacional. Método: Estudo descritivo com dados coletados usando um questionário sociodemográfico sobre hábitos de saúde/vida e especificidade do trabalho, e aplicação do WHOQOL-Bref para avaliar qualidade de vida.Resultados: Participaram 71 ACS, a maioria mulher, jovem, não fumantes e praticantes de atividades físicas.Trabalham em área de acesso regular (71,84%), em equipes completas (47,89%) e acompanhando acima de 750 pessoas (46,48%). A Qualidade de Vida tem, no domínio social, maior satisfação, com melhor pontuação nas facetas Relações Pessoais, Suporte e Apoio Social. O domínio Meio ambiente tem maior insatisfação e menor

show abstract

“…2 Some difficulties in establishing bonds in the work context are related to commitment and responsibility with the work itself. 3 Lack of collaboration within the team and frequent intimidations are more common among the workers on the top of the hierarchy, such as physicians, nurses, managers, and those with more work experience. 4 Institutionalized hierarchical power between work teams is a factor that negatively affects interpersonal relations, compromising communication, and dialogue, leading to dissatisfaction among workers.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Health, Behavior, and Management: Impact on Interpersonal Relations

Dias

Rocha

Carvalho

et al. 2020

Texto contexto - enferm.

View full text Add to dashboard Cite

Objective: to identify the factors impacting interpersonal relations in the nursing field. Method: cross-sectional, quantitative, descriptive, and exploratory study conducted with 213 nursing workers from a university hospital: 54 nurses, 69 nursing technicians, and 90 nursing aids. Data were collected from July to August 2016 using a semi-structured questionnaire addressing the participants’ characteristics and those of the work process, and a validated self-report questionnaire. Descriptive analysis, Pearson’s correlation coefficient, analysis of variance, and linear regression were performed, adopting a p-value<0.05. Results: affective constructions obtained the highest mean (4.62), showing this construct strengthen interpersonal relations at work, followed by administrative actions with a mean equal to 3.86, also a positive factor for interpersonal relations; however, workers seldom perceive their relational difficulties (1.72). The most significant factors were physical and emotional weariness accruing from interpersonal relations (p=0.000) and perception of emotional instability when facing relationship difficulties (p=0.010). Conclusion: interpersonal relations in the nursing field impact the workers’ health, with the potential to cause physical and emotional weariness though managerial actions and the workers’ behaviors also influence interpersonal relations. Thus, actions are needed to promote healthy interpersonal relations within institutions such as regular meetings and managerial support, fostering respect, cordiality, and empathy.

show abstract

Atividades Grupais E Saúde Do Trabalhador: Uma Análise Terapêutica Ocupacional

Cited by 6 publications

References 9 publications

Trabalhadores em processo de reabilitação profissional

Trabalhadores em processo de reabilitação profissional

A Qualidade De Vida Do Agente Comunitário De Saúde E Possíveis Contribuições Da Terapia Ocupacional

Health, Behavior, and Management: Impact on Interpersonal Relations

Contact Info

Product

Resources

About