As Tecnologias de Informação e Comunicação e sua Influência na Vivência Espaço-Temporal de Trabalhadores Bancários

Abstract

Universidade de Caxias do Sul / Programa de Pós-Graduação em Administração, Caxias do Sul -RS, BrasilResumo O objetivo deste artigo é verificar e analisar como as mudanças no trabalho, advindas do uso intensivo das tecnologias de informação e comunicação (TIC), influenciam a vivência espaço-temporal dos sujeitos no cotidiano do trabalho bancário. O referencial teórico aborda as mudanças no espaço-temporalidade, principalmente aquelas propiciadas pelo uso intensivo das tecnologias nos processos de trabalho, e suas consequências sociais. Foi realizado um estudo de caso em um banco público brasileiro e 29 bancários, de idades, cargos e tempos de empresa diversos foram entrevistados. A pesquisa priorizou uma abordagem qualitativa no tratamento e análise do conteúdo das entrevistas transcritas, priorizando o entendimento do conteúdo implícito nas falas dos sujeitos. O setor bancário apresentou-se como um campo de estudo propício para analisar essa temática, em função das constantes e profundas mudanças que vem enfrentando há décadas, tanto na natureza como nos processos de trabalho. A necessidade de executar um trabalho de forma veloz, associada ao grande volume de atividades e ao reduzido número de bancários, configura-se como elemento potencializador de estresse e de adoecimento para os participantes do estudo. Palavras-chave:

Bibliometric Review: Organizational Studies with a Qualitative Methodology in Qualis a Journals in Brazil

“…Table 1 shows the number of authors and their respective co-authors by geographical area of institution they are linked to during the time period analyzed. Based on data collected about the ranking of the authors who published the highest number of articles on organizational studies with a qualitative methodology, the following stand out: Paes de Paula (2016;2020), Ramos (2017), Aquino (20192020), Lino (20192020);Lavarda (2016;), Godoi (20192015), Gomes (2016;), Medeiros (2017), Rowe (20152020), Schreiber (2015), Filippim (2016), Machado (2018), Bueno (2015), Saraiva (2015), Freitas (2015), Lourenço (2016), Dutra (2015), Rese (201920202015), Sehnem (2018 and Orsiolli (2016;. Each author has two Rev.…”

Avaliação Da Transparência E Do Acesso À Informação Nas Câmaras Municipais De Rondônia

“…Falando das atividades das organizações é possível perceber que as tecnologias de comunicação deixaram de ser uma ferramenta usual e se tornaram ativos fundamentais em suas ações, porque, por meio dessas é alcançado um nível de interação entre os clientes e funcionários com maior potencial econômico, tornando as atividades mais rentáveis e precisas para ambos. Na ânsia de ganhar tempo para desempenhar atividades do dia a dia as pessoas adquirem cada vez mais tecnologias (BESSI, 2013).…”

“…Tendo em vista tal situação, esse artigo propõe-se a analisar a relação entre as mídias sociais e suas funcionalidades no ambiente organizacional de uma empresa ou corporação, e suas implicações, positivas e negativas, utilizando levantamentos bibliográficos para conectar as causas e efeitos e tentando cumprir com o objetivo de determinar a relevância dessas ferramentas no mercado moderno. Uma vez que a competitividade no mercado incentiva as empresas a constantemente buscar melhorias, manter organização e disciplina, torna-se importante investigar a possível interferência do uso constante de tais tecnologias no ambiente de trabalho (BESSI, 2013).…”

A Interferência Das Redes Sociais No Trabalho Cotidiano E Para a Gestão De Pessoas: Um Estudo De Caso Multiplo Em Indústrias De Plásticos De Farroupilha

“…As tecnologias de informação e comunicação são instrumentos da sociedade atual, e auxiliam no crescimento empresarial e pessoal. Na ânsia de ganhar tempo para desempenhar atividades do dia a dia as pessoas adquirem cada vez mais tecnologias (Bessi, Schreiber, Puffal & Tondolo, 2013).…”

“…Uma vez que a competitividade no mercado incentiva as empresas a constantemente buscar melhorias, manter organização e disciplina, torna-se importante investigar a possível interferência do uso constante de tais tecnologias no ambiente de trabalho (Bessi, Schreiber, Puffal & Tondolo, 2013). Diante de tal necessidade, o presente artigo teve como objetivo analisar as implicações que a popularização das redes sociais e a facilidade de utilizá-las no ambiente organizacional trouxeram para o trabalho cotidiano e para a gestão das pessoas.…”