Aplicação, envolvimento e relevância dos princípios de boas práticas de governança corporativa nas entidades esportivas

Ribeiro, Henrique César Melo; Costa, Benny Kramer

doi:10.5902/1983465912940

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“…A busca incessante por um desempenho excepcional não pode comprometer a integridade do esporte. O doping, por exemplo, mina não apenas a saúde do atleta, mas também a credibilidade e a essência mesma da competição (Ribeiro;Costa, 2018).…”

Section: éTica No Esporteunclassified

Responsabilidade Das Casas De Apostas Esportivas Sob a Ótica Do Fenômeno Do Match-Fixing

Jacob,

Bermond Tonon

2023

RMNM

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O presente artigo visa discutir a responsabilidade das casas de apostas esportivas sob a ótica do fenômeno match-fixing, que envolve manipulação de resultados em eventos esportivos. Parte-se do problema de que esse fenômeno representa uma ameaça significativa à integridade do esporte. Nesse contexto, as casas de apostas esportivas desempenham um papel crucial, pois podem estar envolvidas em atividades ilegais relacionadas ao match-fixing. O método de pesquisa se baseou em uma revisão de literatura abrangente, envolvendo estudos acadêmicos, jurisprudência relevante e regulamentações relacionadas às apostas esportivas. Teve como objetivo geral investigar a responsabilidade das casas de apostas esportivas no contexto do match-fixing, analisando as implicações legais, práticas e regulatórias, a fim de compreender melhor como esse fenômeno é abordado no cenário jurídico e esportivo. Os resultados apontam que as casas de apostas esportivas desempenham um papel importante na detecção e prevenção do match-fixing. Muitas delas têm políticas rigorosas de integridade e cooperação com autoridades esportivas e policiais. Conclui que embora muitas casas de apostas estejam comprometidas em combater esse fenômeno, é fundamental estabelecer regulamentações mais rigorosas e incentivos para a colaboração eficaz.

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Section: éTica No Esporteunclassified

Responsabilidade Das Casas De Apostas Esportivas Sob a Ótica Do Fenômeno Do Match-Fixing

Jacob,

Bermond Tonon

2023

RMNM

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“…A GC, pode ser considerada uma união de processos que resultam em boas práticas e buscam impulsionar o desempenho das empresas por meio de controles internos, contemplando princípios de transparência, prestação de contas, equidade e ética (Ribeiro & Costa, 2018). É definida como um conjunto de mecanismos ou estrutura de poder, pela qual as organizações são monitoradas, especificando as responsabilidades entre os acionistas, Ana Julia Batistella, Silvana Dalmutt Kruger, Geovanne Dias de Moura conselho de administração, conselho fiscal, diretoria e auditoria independente (De Freitas et al, 2018).…”

Section: Governança Corporativa E Auditoriaunclassified

Influência da governança corporativa e da auditoria no desempenho de companhias abertas

Batistella

Krüger

Moura

2022

RACE

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A adoção de boas práticas de governança auxilia na assimetria informacional, enaltece a imagem da empresa no mercado, bem como a competitividade, auxiliando no crescimento e evolução do desempenho. Diante disso esse estudo objetiva analisar a influência das práticas de governança corporativa e da auditoria no desempenho das companhias abertas listadas na B3. Trata-se de pesquisa descritiva, com análise documental e abordagem quantitativa. A amostra da pesquisa compreendeu as companhias abertas listadas na B3, no período de 2011 a 2017. Para o tratamento dos dados utilizou-se de regressão linear. Constatou-se que o “Percentual de membros independentes no Conselho de Administração” influência de forma inversa no indicador ROA, ou seja, quanto maior o percentual, menor o ROA. O mesmo resultado também se repetiu com o indicador ROE. Quanto ao MTB e Q de Tobin, o nível diferenciado de governança e maiores percentuais de membros independentes influenciam os indicadores, ou seja, quanto mais práticas de governança implementadas nas organizações, melhor a percepção dos indicadores MTB e Q de Tobin. Os resultados confirmam que as boas práticas de Governança, incluindo a constituição de comitês de auditoria externa influenciam no desempenho das firmas. Dessa forma, o estudo se justifica, pois, além de oferecer informações relevantes aos gestores, reguladores, analistas e stakeholders permite o olhar sob a luz da Teoria da Agência, a qual sugere que diretores independentes no Conselho de Administração e nos Comitês de Auditoria fornecem monitoramento efetivo da administração, e que a governança corporativa é capaz de melhorar o desempenho das organizações.

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“…As boas práticas de governança corporativa, em ligação com a política de remuneração estabelecida, almejam resultados positivos tanto para a empresa como para os executivos ao passo que esperam proporcionar diminuição da assimetria informacional entre stakeholders e a harmonização entre o trabalho dos executivos e a direção confiada pelos investidores (Benini, Bianchi, Machado & Menezes, 2017;Ribeiro, 2017). Segundo Freguete, Nossa e Funchal (2015) a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) está diretamente vinculada à sustentabilidade de longo prazo das empresas.…”

Section: Introductionunclassified

Relação entre a sustentabilidade empresarial e a remuneração de diretores em companhias listadas na B3

Veras,

Do Nascimento,

De Melo

et al. 2024

R. G. Secr.

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Respaldado pela Teoria dos Stakeholders, o presente estudo investiga a relação entre a sustentabilidade empresarial e a remuneração de diretores em companhias abertas listadas na Bolsa de Valores Brasileira. De natureza quantitativa, a pesquisa utilizou-se da estatística descritiva, teste de médias e regressão logística. A proxy da sustentabilidade empresarial é mensurada a partir da participação em índices ou rankings de sustentabilidade. Como métrica da remuneração dos diretores, utilizou-se a remuneração total dos executivos. O teste de diferenças entre médias revelou que há diferenças significativas entre as empresas sustentáveis e as não sustentáveis no que tange à variável remuneração executiva, o que foi ratificado mediante aplicação da regressão logística. Destaque-se que a remuneração executiva e o tamanho são as variáveis com mais probabilidade de exercer essa correlação. Destarte, pela ótica da Teoria dos Stakeholders, esta pesquisa, especialmente para o caso das empresas brasileiras, sinaliza que as empresas sustentáveis tendem a apresentar maior remuneração aos seus diretores, buscando o alinhamento de interesses e contribuindo para o bem-estar de todos os envolvidos com a firma.

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Aplicação, envolvimento e relevância dos princípios de boas práticas de governança corporativa nas entidades esportivas

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Responsabilidade Das Casas De Apostas Esportivas Sob a Ótica Do Fenômeno Do Match-Fixing

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Relação entre a sustentabilidade empresarial e a remuneração de diretores em companhias listadas na B3

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