Relação entre a sustentabilidade empresarial e a remuneração de diretores em companhias listadas na B3

Abstract

Respaldado pela Teoria dos Stakeholders, o presente estudo investiga a relação entre a sustentabilidade empresarial e a remuneração de diretores em companhias abertas listadas na Bolsa de Valores Brasileira. De natureza quantitativa, a pesquisa utilizou-se da estatística descritiva, teste de médias e regressão logística. A proxy da sustentabilidade empresarial é mensurada a partir da participação em índices ou rankings de sustentabilidade. Como métrica da remuneração dos diretores, utilizou-se a remuneração total dos executivos. O teste de diferenças entre médias revelou que há diferenças significativas entre as empresas sustentáveis e as não sustentáveis no que tange à variável remuneração executiva, o que foi ratificado mediante aplicação da regressão logística. Destaque-se que a remuneração executiva e o tamanho são as variáveis com mais probabilidade de exercer essa correlação. Destarte, pela ótica da Teoria dos Stakeholders, esta pesquisa, especialmente para o caso das empresas brasileiras, sinaliza que as empresas sustentáveis tendem a apresentar maior remuneração aos seus diretores, buscando o alinhamento de interesses e contribuindo para o bem-estar de todos os envolvidos com a firma.