Análisis De Los Factores Que Componen Un Sistema De Gestión Empresarial: Estudio De Caso Para La Dirección De Vivienda

Abstract

El objetivo del presente artículo fue analizar los factores que integran un sistema de gestión empresarial que permita optimizar la administración de los recursos humanos, materiales y financieros, de los cuales las organizaciones disponen para el cumplimiento de sus actividades. La metodología es de corte cuantitativo y el método de estudio fue el de caso por medio del análisis de información a través de instrumentos como el software SPSS, así como el empleo de diferentes etapas, permitiendo la realización del trabajo de campo, pues el tipo de investigación es descriptivo. La principal conclusión es que los resultados del estudio adelantado no fueron alentadores, se evidencia que hoy no existe homogeneidad en las variables analizadas y ello manifiesta las falencias contenidas al interior de la empresa objeto de estudio. ABSTRACT:The objective of this article was to analyze the factors that make up a business management system, which enables to optimize the administration of human, material and financial resources at the disposal of organizations so that they can perform their activities. This essay is derived from a process, whose theoretical foundation is set into the conceptualization and contextualization of the management system, in the stages covered by the said system via proper use. The methodology is quantitative and the study method was centered on a case by means of information analysis through instruments such as SPSS software. Also, different stages were used, allowing field work to be carried out, as the type of research is descriptive. The main conclusion is that the results obtained in the advanced study were not encouraging. It is evident that today there is no homogeneity in the analyzed variables and this reveals the flaws contained within the company under study.

Solidarity economy and community economy Approaches that energize the new ruralities

“…Research has highlighted that cooperatives and community businesses have the potential to create sustainable employment, especially in areas where job opportunities are limited. A study on cooperatives in Latin America found that these businesses often outperform conventional companies in terms of job stability and fair wages, thus contributing to the economic empowerment of workers (Cueto et al, 2018;Rubio Téllez and Gómez, 2019).…”

Breve estudio bibliométrico sobre economía solidaria

“…El concepto de economía solidaria está constituido por experiencias basadas en principios de solidaridad y apoyo mutuo, y que tienen como base la horizontalidad entre sus integrantes (Osorio, 2017). Además, busca fortalecerse por medio de la creación de redes de cooperación, y de esta manera construir una posibilidad real de creación de relaciones equitativas y justas entre sus miembros, y pone en el centro al ser humano y su entorno medio ambiental (Departamento Administrativo Nacional de la Economía Solidaria, 2005), a diferencia del discurso hegemónico de la economía ortodoxa (Rubio Rodríguez et al, 2019;Losada et al, 2019).…”

Business factors that influence the environmental innovation of Ecuadorian banana companies

“…Se encuentran dos tipos de factores empresariales: internos y externos. Dentro de los factores internos se identificó que la literatura científica detalla que la fuerza laboral y el tamaño de las organizaciones actúan como impulsadores de la gestión administrativa, así mismo, estos factores son los queayudan a las empresas a conocer la potencialidad de su posicionamiento y las diversas ventajas que consiguen conforme el tiempo avanza [1].…”