Análise da atuação das enfermeiras em um modelo de unidades gerenciais

Abstract

Objective: Identify the nursery's working spaces after implementation of a Unit Management model at a large and complex teaching hospital in south of Brazil. Method: exploratory descriptive study with a qualitative approach -Case Study. The data were collected with semi-structured interviews. Subjects: 15 nurses that represent the job positions at the institution. Results: All subjects are female, aged from 25 to 59 years, with high-level education, work experience at the hospital between 5 and 30 years, most of them have a postgraduate degree. The activities are divided on consulting services, public health surveillance, management, nursing care, on-the-job education, health education, research, and university-related management work. Conclusion: nurses working as assistants give support to public health surveillance; at Nursing Services, the activities are related to unit and care management; and at external administrative positions, they support general institutional demands.Objetivo: identificar os espaços de atuação das enfermeiras após a implantação do modelo de Unidades Gerenciais em uma instituição hospitalar de ensino de grande porte e alta complexidade, da região sul do Brasil. Método: estudo exploratório descritivo de abordagem qualitativa, na modalidade de estudo de caso. Os dados foram coletados por entrevista semi-estruturada com 15 enfermeiras representantes dos cargos ocupados pela categoria na instituição. Resultados: as participantes são do sexo feminino, de 25 a 59 anos, com tempo de atuação no hospital entre 05 e 30 anos, a maioria pós-graduada. As atividades dividem-se em: assessoria em comissões ou comitês, vigilância em saúde, atividades de gerenciamento, assistência de enfermagem, educação em serviço, orientação em saúde, pesquisa e atividades administrativas institucionais. Conclusões: as enfermeiras que trabalham com assessoria sustentam a operacionalização de algumas políticas públicas de saúde; nos cargos da estrutura do Serviço de Enfermagem, atividades estão relacionadas ao gerenciamento do cuidado e da unidade; e nos cargos administrativos externos, visam às demandas institucionais gerais. ResumoPalavras-chave: Enfermagem. Prática profissional. Gerenciamento da prática profissional.

Effect of the Administrative Transition of Hospital Management on the Safety Culture in Surgical Units

“…In 2002, the directors of the hospital under study progressively adopted a care theoretical model that included the creation of administrative or health care units known as Management Units, 15 and have been developing several actions aimed at obtaining an accreditation certificate by the Brazilian Accreditation System -National Accreditation Organization since 2010. 16 The hospital has been experiencing a management transition since 2014, with changes in political orientation, culminating in the signing of an official contract with the EBSERH in that same year.…”

Concepções E Práticas Dos Enfermeiros Sobre Educação Permanente No Ambiente Hospitalar

“…O espírito de educador é instigado no enfermeiro desde sua formação, por meio da qual passa a perceber que a educação é a ferramenta insubstituível para o desenvolvimento do pessoal sob sua supervisão. Caracterizada como um processo, a ação educativa compõe o processo de trabalho do enfermeiro e deve estar incorporada no seu cotidiano (MICCAS;BATISTA, 2014, SEGUI;PERES;BERNARDINO, 2014).…”