Análise Bibliométrica dos Estudos em Clínica Psicodinâmica do Trabalho

Abstract

Esta pesquisa objetivou explorar o panorama dos artigos sobre psicodinâmica do trabalho (PDT) publicados no Portal de Periódicos CAPES/ MEC, em língua portuguesa, no período de 2000 a 2014. A pesquisa classifica-se como descritiva e bibliométrica. Para o levantamento dos artigos, empregaram-se palavras-chaves extraídas da teoria da clínica psicodinâmica do trabalho. Foram localizados 95 artigos no período, o que corresponde a uma média de 6,33 artigos por ano. Os resultados indicaram que a maior parte das publicações concentrou-se nos anos de 2009 a 2012. Os artigos podem ser considerados como de boa qualidade, pois foram publicados, em sua maioria, em periódicos com Qualis/CAPES superior a B3. Dentre as principais temáticas, observou-se que os autores priorizam o estudo e análise do trabalho, e a sua relação com a saúde e sofrimento do trabalhador. Quanto ao perfil dos autores, verificou-se que, em sua maioria, são do gênero feminino e com doutorado. Em relação à formação de redes de pesquisa, identificaram-se quatro grandes redes entre os autores, em que se destacam as regiões Sudeste, Sul e Centro-Oeste e Nordeste como mais representativas. Conclui-se que a pesquisa em PDT pode ser considerada modesta, porém de boa qualidade, em que se preza a cooperação científica. Palavras-chave: saúde mental; psicodinâmica do trabalho; Portal de Periódicos Capes/MEC; pesquisa bibliométrica.

Fatores de Risco e Riscos Psicossociais no Trabalho: Definição e Implicações

“…Outra limitação diz respeito aos instrumentos de medida desenvolvidos a partir do modelo, que apresentam características psicométricas mais favoráveis para avaliação das demandas que do controle (Bell et al, 2017). Com difusão relevante no contexto acadêmico nacional (Machado & Macêdo, 2016;Merlo & Mendes, 2009) este modelo permite uma leitura de fatores de risco e de riscos psicossociais no trabalho por meio de seus conceitos chave.…”

“…, inclusive em estudos experimentais(O'Donnell et al, 2015), além de basear outros modelos. A Psicodinâmica do Trabalho constitui-se como uma abordagem relevante nos estudos da saúde do trabalhador, além de possibilitar a discussão quanto a experiência subjetiva dos trabalhadores(Dashtipour & Vidaillet, 2017;Duarte & Mendes, 2013;Machado & Macêdo, 2016) a partir da exposição aos fatores de riscos e aos mecanismos subjacentes a produção dos riscos psicossociais no trabalho(Jacinto & Tolfo, 2017).…”