Aktywność zawodowa w opinii pracujących kobiet

Abstract

<p>Aktywność zawodowa to istotny element życia współczesnych kobiet. Praca przynosi im satysfakcję, niezależność finansową, wzmacnia poczucie wartości. Postrzegane są jednak stereotypowo jako pracownicy „kłopotliwi”, co rzutuje na ich samoocenę. Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytania: dlaczego kobiety pracują zawodowo?, czy tylko czynniki ekonomiczne mają znaczenie?, jakie korzyści czerpią kobiety z podejmowania aktywności zawodowej?, czy widzą siebie na stanowisku kierowniczym? Wreszcie, jaką mają opinię na temat dyskryminacji kobiet w sferze zawodowej i czy same spotkały się z jej przejawami? Analizy dokonano w oparciu o wyniki badań przeprowadzonych w 2016 r. wśród pracujących kobiet Lublina.</p>

Zatrudnienie matek w niepełnym wymiarze czasu pracy – przykład Holandii i Polski

“…Ważne są też motywacje rozwojowe (dotyczące własnej kariery czy kwalifikacji). Im wyższy poziom wykształcenia, tym większe znaczenie czynników pozamaterialnych (Kwak, Pascall, 2005;Szyszka, 2016). Dużą rolę czynników pozamaterialnych pokazuje również fakt, że większość kobiet nie zrezygnowałaby z pracy zawodowej, nawet jeśli mąż zarabiałby wystarczająco (65,3%), a odpowiedzi te wzmacniają się wraz z wiekiem badanych.…”

Young women’s (mother’s) needs and expectations regarding the development of professional competences – A comparative analysis of research results from Poland, Lithuania, Spain and Cyprus

“…The different conditions faced by young men and young women also imply differences between them in aspects such as employment policies and work-life reconciliation (e.g. Titkow et al 2004;Szlendak 2010;Dzwonkowska-Godula, Garncarek 2013;Garncarek 2013;Szyszka 2016;Loi et al 2017;Słowik 2020).…”

Untitled

“…Even though it involves effort on the part of the working person, it has substantial value in material, social and emotional terms. Work guarantees income and this, in most cases, makes it possible for the working person to satisfy the current and future needs of the household members (Giddens, 2008;Szyszka, 2016). The level of income marks the status of a household in society (Szymczak & Gawrycka, 2015).…”

“…The level of income marks the status of a household in society (Szymczak & Gawrycka, 2015). As regards individuals, work often gives them financial independency, increases the level of self-fulfilment, and improves the person's status in the family (Kuchařová, 1999;Sarkisian & Gerstel, 2004;Szyszka, 2016). In most cases, work also guarantees personal development, involves contacts with other people and helps to build self-identity and self-esteem (Giddens, 2008;Szyszka, 2016).…”

“…As regards individuals, work often gives them financial independency, increases the level of self-fulfilment, and improves the person's status in the family (Kuchařová, 1999;Sarkisian & Gerstel, 2004;Szyszka, 2016). In most cases, work also guarantees personal development, involves contacts with other people and helps to build self-identity and self-esteem (Giddens, 2008;Szyszka, 2016). Last but not least, work gives a feeling of safety through the provision of income (Gasińska, 2016).…”