Absentismo-doença na prefeitura municipal de Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil

Abstract

<jats:p>OBJETIVO: O absentismo-doença é o principal motivo de afastamentos de servidores na Prefeitura de Porto Alegre, RS, Brasil. O objetivo deste estudo foi analisar as licenças para tratamento de saúde (LTS) concedidas a servidores da Prefeitura. METODOLOGIA: As informações foram fornecidas pela Gerência de Saúde do Servidor Municipal (GSSM). Foram analisadas LTS &gt; 15 dias concedidas aos servidores no período de 1º de janeiro de 2004 a 31 de dezembro de 2005. RESULTADOS: As LTS &gt; 15 dias concedidas no período somaram 14.779. Em 2004, foram concedidas 6.522 licenças a 1.963 servidores, a uma razão de 3,3 LTS por servidor; em 2005, a concessão foi de 8.257 LTS para 2.262 servidores, a uma razão de 3,6. Considerando uma significância de 5%, foi observada uma diferença entre as proporções de licenças &gt; 15 dias concedidas em 2004 e em 2005. No período, foram perdidos 311.721 dias de trabalho. A taxa de absentismo-doença foi de 3,9% em 2004 e de 3,7% em 2005. Os transtornos mentais foram as doenças que mais afastaram os servidores, com uma proporção de 39,59%. A secretaria com maior índice de absentismo-doença no período foi a Secretaria Municipal de Esportes. CONCLUSÃO: O conhecimento destes dados poderá permitir uma ação mais efetiva na prevenção e no controle do absentismo-doença com o intuito de diminuir as taxas encontradas.</jats:p>

Absenteísmo-doença no serviço público municipal da Prefeitura Municipal de Vitória

“…Tal pensamento é compartilhado por Reis et al, considerando afirmação prévia de que as taxas de incapacidade laboral reduzem-se pelo medo de dispensa do trabalho 15 . Assim como nosso trabalho, Santos e Mattos também observaram uma maior ocorrência de licenças médicas por doença nos servidores nos meses de inverno, sobretudo em agosto 7 . Já o estudo de Guimarães 4 , que avaliou os servidores de um hospital militar, apontou uma maior ocorrência nos meses de abril e maio.…”

“…Esses achados contrastam com estudos realizados em outras capitais brasileiras, que registraram os transtornos mentais e comportamentais como as principais causas de afastamento por doença em suas populações [7][8][9] . É provável que a maior representatividade de afastamentos por doenças respiratórias no município de Vitória esteja relacionada aos altos índices de poluição atmosférica associados ao clima local [17][18][19] .…”

Absenteísmo-doença no serviço público brasileiro: uma revisão integrativa da literatura

“…O diagnóstico "transtornos mentais e comportamentais" (TMC) foi a primeira causa de absenteísmo-doença em cinco dos artigos analisados [10][11][12][13][14][15] ; a segunda em três artigos 13,14,17 ; e não esteve entre as primeiras causas em um artigo 16 . Diante dos diferentes percentuais sobre TMC nos artigos analisados, relacionar a etiologia desse agravo com o trabalho torna-se um desafio -haja vista que uma em cada quatro pessoas terá algum transtorno mental ou neuroló-gico em algum momento da vida 42 .…”

“…O estudo Whitehall II, conduzido pelo epidemiologista Marmot, teve como objetivo investigar as influências de fatores sociais e ocupacionais na saúde. Para isso, acompanhou mais de 10 mil servidores públicos britânicos por cerca de 12,15,17 .…”

Avaliação do absenteísmo por motivo de doença em funcionários técnico administrativos de uma universidade federal

“…Os índices de absenteísmo calculados se situam em valores semelhantes aos encontrados em outros estudos 9,22,23,24 , todavia demonstram um aumento, ao longo do período, das licenças de longa duração, principalmente por patologias da esfera da saúde mental. Com os dados levantados não é possível determinar o motivo desse aumento, levando à sugestão de estudos complementares em um esforço para redução desse motivo de adoecimento já que estas não apresentaram significante expressão nas queixas relatadas no ato do exame admissional dos servidores.…”