A terceirização e os trabalhadores: revisitando algumas questões

Abstract

O objetivo deste artigo é introduzir a questão da terceirização e suas consequências para os trabalhadores. Apesar de não se constituir em novidade no capitalismo, uma vez que formas de subcontratação sempre estiveram presentes na produção industrial e mesmo de serviços, a externalização de atividades atingiu um grau sem precedentes no contexto do capitalismo flexível. Forma de redução de custos e aumento da competitividade empresarial, no geral, tem significado para os trabalhadores precarização do trabalho e das relações de emprego. Entretanto, esse processo é diversificado e complexo. Para discutir essa diversidade e seus efeitos para os trabalhadores, revisitamos de forma breve algumas questões como a reespacialização da produção e a imaterialidade de serviços e situações pontuais tais como a utilização de cooperativas de trabalho, novas e velhas ocupações como a construção civil e o telemarketing e as formas de diferenciação/estigmatização dos trabalhadores em grandes empresas conforme o tipo de contrato. Palavras-chave: Terceirização, Subcontratação, Precarização do trabalho. Outsourcing and workers: revisiting some questions The aim of this paper is to introduce the issue of outsourcing and its consequences for workers. Although it not be a newness into capitalism, once a sort of subcontracting have always been present even in industrial production and services, the outsourcing of activities has reached an unprecedented degree in the context of flexible capitalism. It has been a kind of reduced costs and increased business competitiveness, but, in general, it has meant for workers a way to raise precariousness of work and employment relations. However, this process to be diverse and complex. To discuss this process and its effects on workers, I do briefly revisit some issues such as despatialization of production, immateriality of services and specific situations such as the use of workers' cooperatives, old and new occupations such as construction sector and telemarketing, as well as forms differentiation/stigmatization of workers in large companies accordant with the kind of contract.

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“…Inserida no contexto de produção flexível, suas principais características referem-se à redução dos gastos, ao aumento da produtividade e à adaptação às exigências impostas pelo mercado (Garza, Valencia & Fernández, 2012;Vasapollo, 2005). Tais alterações resultam em modificações na natureza das tarefas, na distribuição da atividades, na organização dos relacionamentos entre as empresas e na interação entre os funcionários de ambas as partes (Davis-Blake & Broschak, 2009), além de causar impactos negativos aos trabalhadores (Lima, 2010).…”

Terceirização: implicações nas práticas de gestão de pessoas da empresa contratada

“…Nesse sentido, o uso da estratégia de terceirização no Brasil teve como foco principal a redução dos custos de produção (Borges & Druck, 1993;Carvalho, 2001;Faria, 1994) e, em consequência, o rebaixamento das condições de trabalho. A difusão dessa terceirização ganha espaço quando demonstra como a pulverização da força de trabalho, distribuída espacialmente, restringe a organização dos trabalhadores e põe em cheque a conquista e defesa dos seus direitos (Lima, 2010). Esse processo contribuiu com a precarização generalizada das relações do trabalho, ao mesmo tempo associada, em alguns casos, a uma queda dos níveis de serviço, comprometendo, inclusive, os resultados econômicos das empresas optantes por uma terceirização baseada na redução de custos (Borges & Druck, 1993;Druck, 2011;Hirata, 2011).…”

Terceirização e impactos para a saúde e trabalho: Uma revisão sistemática da literatura

“…A implementação desse novo modelo resultou em novas formas flexíveis de trabalho e, consequentemente, na reconfiguração das relações entre capital e trabalho e em novas formas de organizar a produção e os próprios trabalhadores (Lima, 2010). Tais formas flexíveis constituem uma alternativa para que as organizações se adaptem às modificações no cenário mundial, como a necessidade de atingir altos níveis de competitividade, a imposição da redução de custos em consequência da maior liberalização comercial e adequação às mudanças tecnológicas.…”