A Recepção da Carta sobre a Tolerância de Locke

Loque, Flavio Fontenelle

doi:10.32334/oqnfp.2020n47a722

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“…Por outro lado, a intolerância no sentido clássico atua como um limite compreensível e justificado para dissidência inaceitável ('tolerância zero') (Verkuyten & Kollar, 2021). Como afirmou Locke (2018), a tolerância só tem limite na razão do Estado, que deve ser intolerável com aqueles que transgridem as leis e, por isso, prejudicam o bem comum.…”

Section: A Tolerância E Suas Aplicações a Tolerância E Suas Aplicaçõesunclassified

A (In)Tolerância na Aplicação de Penalidades na Administração Pública Brasileira

Luiz,

Abib,

Oliveira

2023

Rev. adm. contemp.

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RESUMO Objetivo: a opção de celebrar um contrato para bens e serviços tem sido utilizada pelo setor público desde tempos remotos, e, para melhorar a produtividade desses contratos, atores envolvidos têm recorrido a diferentes formas de incentivos. No Brasil, a única forma de incentivo admitida formalmente é a sanção, mas evidências empíricas sugerem que alguns tipos de descumprimento de contratos vêm sendo superados por meio de negociação. Pretende-se identificar quais fatores influenciam a (in)tolerância da administração quanto aos desvios de conduta na execução de contratos/compras governamentais. Métodos: foram realizados estudos de casos múltiplos, aplicou-se a reflexividade dos autores (conhecimento de causa) e a lógica abdutiva para a análise de entrevistas com gestores da área, análise de publicações nos diários oficiais, informações da internet e documentos internos, em 14 instituições governamentais. Resultados: apresenta-se uma lista de fatores que são (in)toleráveis pela administração na gestão dos contratos/compras e suas razões subjacentes. Como contribuição teórica, este estudo amplia a literatura de administração pública existente ao incluir, de forma inovadora, a teoria da tolerância e o misconduct e relacioná-los à gestão de contratos administrativos. Conclusões: tendo como preocupação precípua melhorar a produtividade dos contratos administrativos, este estudo esclarece que tolerar pode ser legítimo e oferece medidas que podem ser tomadas para inibir a ocorrência de desvios de conduta nas aquisições e contratações governamentais, a partir das recomendações dos servidores envolvidos na gestão de contratos administrativos. Ainda, uma agenda de pesquisa faz propostas de análises de novos fatores e explicações eventualmente não capturadas neste estudo.

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