A gestão do conhecimento no serviço aeromédico

Silva, Bruno Gonçalves Da; Maria, Thaís Campos; Ferreira, Flávio Lopes; Ziviani, Fabrício

doi:10.29327/110033.1-1

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“…Para Filardi e Castro, a flexibilidade e qualidade de vida no trabalho são benefícios do teletrabalho. Silva (2015) Portanto, esta transformação do trabalho não é trivial e deve ser realizada com cautela e estratégia, observando os princípios de ergonomia e as experiências já relatadas por organizações de atividades análogas, a fim de assegurar os resultados esperados e benefícios para todos os atores, nas instituições federais de ensino superior que possuem importante papel na formação de profissionais e serviços para a sociedade. Importante que há mais pesquisas sobre o tema.…”

Section: Discussão Dos Resultadosunclassified

Teletrabalho nas áreas admnistrativas de instituições públicas federais de ensino superior brasileiras: revisão de escopo

AZEVEDO

2023

Anais Do Encontro Nacional De Engenharia De Produção

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Com a perspectiva de uma adesão permanente da modalidade de teletrabalho na administração pública federal brasileira, um novo desafio se configura na reorganização do trabalho nas areas administratvias dessas organizações: a implantação da modalidade, preconizando a eficiencia, saúde e bem-estar dos agentes públicos. Assim, neste artigo são abordados conceitos do teletrabalho e do panorama historico do mesmo no serviço público, visando compilar informações importantes relacionadas a percepção do trabalho remoto na pandemia do novo coronavírus, seus maleficios e benefícios bem como os desafios e contribuições apontados, a partir de experiências de instituições federais de ensino superior do Brasil, para uma implantação bem-sucedida. Foram levantados como elementos mais significativos no processo do teletrabalho: planejamento organizacional, inovação organizacional, treinamento das lideranças, automotivação, performance, autonomia, flexibilidade.With the prospect of a permanent adherence to the telework modality in the Brazilian federal public administration, a new challenge is configured in the reorganization of work in the administrative areas of these organizations: the implementation of the modality, advocating the efficiency, health and well-being of public agents. Thus, in this article, concepts of telework and its historical panorama in the public service are addressed, aiming to compile important information related to the perception of remote work in the pandemic of the new coronavirus, its harms and benefits, as well as the challenges and contributions pointed out, from experiences of federal institutions of higher education in Brazil, for a successful implementation. The following were raised as the most significant elements in the telework process:

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Section: Discussão Dos Resultadosunclassified

Teletrabalho nas áreas admnistrativas de instituições públicas federais de ensino superior brasileiras: revisão de escopo

AZEVEDO

2023

Anais Do Encontro Nacional De Engenharia De Produção

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“…A modalidade de teletrabalho já havia sido iniciada no setor público em 2006, com o SERPRO -Serviço Federal de Processamento de Dadosórgão este ligado ao Ministério da Fazenda, de acordo com a SOBRATT (2013). Ao longo do tempo outras categorias também implementaram o trabalho remoto (SILVA, 2015). E há possibilidade de mais órgãos aderindo tal modalidade, uma vez que o Ministério da Economia, em 2022, publicou o Decreto 11.072/2022, que dispõe sobre o Programa de Gestão e Desempenho -PGD, no qual permite a adesão da modalidade de teletrabalho nos órgãos da Administração Pública Federal.…”

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Percepção De Servidores Da Área Administrativa De Universidades Federais De Ensino Superior Sobre a Modalidade De Teletrabalho

Azevedo,

Duarte

2023

Anais Do Congresso Brasileiro De Ergonomia Da ABERGO

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ResumoO trabalho dos servidores públicos federais, dentre eles os que atuam nas áreas administrativas de universidades públicas federais, tem passado por transformações com a possibilidade da implantação da modalidade de teletrabalho. Essas mudanças trazem consigo diversas implicações na vida dos trabalhadores e da missão das universidades públicas. Assim, este estudo, apresenta um levantamento de percepções sobre tal modalidade, através de entrevistas realizadas com trabalhadores de 2 (duas) universidades públicas federais brasileiras. Tais entrevistas apontam a tendência de continuidade de tal modalidade, e percepção de benefícios como qualidade de vida para o trabalhador, melhor uso das ferramentas tecnológicas, maior concentração para realização de tarefas, mas também malefícios, como impacto nas interações sociais, dificuldades relacionadas a avaliação e pressão no trabalho. As percepções de tendência de continuidade chamam a atenção para diversos problemas relacionados ao trabalho que precisam ser debatidos no âmbito da reestruturação organizacional pela qual estão passando as universidades e o serviço público em geral. Tal reflexão aponta para a necessidade de aprofundamento na discussão e conhecimento do trabalho desses servidores, observando a saúde e bem-estar do trabalhador e os objetivos institucionais.Palavras-chave: teletrabalho; servidor público federal; reorganização do trabalho. IntroduçãoComo um tema bem recorrente no mundo do trabalho pós-pandêmico do serviço público no Brasil, a adoção da modalidade de teletrabalho vem sendo discutida por diferentes atores, em virtude da experiência vivenciada de forma repentina e abrupta ocasionada pelo isolamento social, devido a pandemia do novo coronavírus -SARS-CoV-2 (PANTOJA E OLIVEIRA, 2023).

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A gestão do conhecimento no serviço aeromédico

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Teletrabalho nas áreas admnistrativas de instituições públicas federais de ensino superior brasileiras: revisão de escopo

Teletrabalho nas áreas admnistrativas de instituições públicas federais de ensino superior brasileiras: revisão de escopo

Percepção De Servidores Da Área Administrativa De Universidades Federais De Ensino Superior Sobre a Modalidade De Teletrabalho

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